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Contexte du poste
L'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) déploie au Sénégal des projets inscrits dans son Cadre de Programmation par Pays (CPP) pour la période 2025-2029. Ce cadre quinquennal repose sur des partenariats novateurs qui intègrent les politiques, les programmes et les investissements, et structure les relations de collaboration entre la FAO et le Gouvernement du Sénégal. Il s'articule autour des priorités de développement nationales, de l'Agenda 2030 des Objectifs de Développement Durable (ODD) et des Objectifs stratégiques de la FAO, tout en s'alignant sur le Cadre de Partenariat des Nations Unies pour l'Assistance au Développement. Les résultats obtenus grâce à l'appui de la FAO supposent une collaboration étroite des institutions nationales (ministères sectoriels, agences, Organisations de Producteurs, etc.) et des partenaires au développement, dans la mise en œuvre de programmes et projets financés par l'Organisation (fonds réguliers) ainsi que par des partenaires bilatéraux et multilatéraux.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son portefeuille de projets, la FAO compte appuyer le programme intégrateur de l'Agence Sénégalaise de Reforestation et de la Grande Muraille verte (ASERGMV) à travers le projet intitulé « Scaling-Up Resilience in Africa's Great Green Wall » (SURAGGWA). Ce projet est mis en œuvre au Sénégal et dans sept autres pays situés sur le tracé de la Grande Muraille verte, avec un financement du Fonds Vert Climat (FVC). Il vise à :
Développer les pratiques réussies de restauration des terres afin d'augmenter la résilience des moyens de subsistance tout en séquestrant le carbone ; développer des chaînes de valeur pour les produits forestiers non ligneux (y compris le fourrage) résistants au climat et à faible taux d'émission, afin de soutenir les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire des communautés vulnérables ; renforcer les institutions nationales et régionales de la Grande Muraille verte pour assurer la durabilité des interventions ; et renforcer la capacité des institutions régionales et nationales de la Grande Muraille verte à coordonner la mise en œuvre des investissements de restauration, à suivre les résultats de la restauration et à mobiliser des ressources supplémentaires, notamment en s'engageant dans les mécanismes de financement de l'adaptation au changement climatique et de l'atténuation de ses effets.
Position hiérarchique
Le ou la Spécialiste du Développement Institutionnel (SURAGGWA-Sénégal) travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Sénégal, sous la supervision directe de l'Assistant au Représentant de la FAO chargé de Programme et sous la supervision technique du Coordonnateur National du projet. Le titulaire collaborera également de manière étroite avec les partenaires concernés du gouvernement du Sénégal au ministère de l'Environnement et de la Transition Ecologique (METE), notamment l'Autorité Nationale Désignée (AND) du Fonds Vert Climat et le Directeur Général de l'Agence Sénégalaise de Reforestation et de la Grande Muraille verte (ASERGMV).
Responsabilités
Cartographie et diagnostic du développement organisationnel des acteurs de la GMV
Le titulaire actualisera la cartographie des organisations et institutions (locales, nationales et régionales) engagées dans la mise en œuvre de l'initiative de la Grande Muraille Verte au Sénégal. Il assurera l'identification et la mobilisation des représentants titulaires et suppléants des différentes catégories d'acteurs, en vue de structurer, d'animer et de pérenniser le fonctionnement de la Coalition nationale de la Grande Muraille Verte. Il conduira un diagnostic du développement organisationnel (DO) des organisations communautaires et des ONG associées à la mise en œuvre de la GMV, portant sur la gouvernance, les mandats, les capacités techniques et fonctionnelles, les ressources humaines et financières ainsi que les chevauchements de compétences. Il identifiera les axes de collaboration entre ces organisations et les opportunités de synergie avec le projet, puis élaborera et proposera un plan d'accompagnement et de renforcement institutionnel adapté aux besoins identifiés à chaque échelle (locale, nationale, régionale). Il proposera également des outils de suivi et de gestion de ces organisations à chaque échelle et assurera le suivi ainsi que l'actualisation périodique du plan d'accompagnement, en lien avec l'évolution des besoins des organisations appuyées.
Structuration et accompagnement de la Coalition nationale de la Grande Muraille Verte
Le spécialiste accompagnera le processus de mise en place, de structuration et de fonctionnement de la coalition nationale de la Grande Muraille Verte au Sénégal, ainsi que de toute autre initiative de coordination gravitant autour de l'ASERGMV. Il appuiera la mise en place et l'animation de cadres de concertation multi-acteurs (comités locaux, plateformes de dialogue, groupes de travail thématiques) et élaborera des outils de gouvernance adaptés (protocoles d'accord, chartes de gestion, manuels de procédures, mécanismes de coordination et de redevabilité). Il facilitera le dialogue et la synergie entre acteurs publics, privés, collectivités territoriales, organisations de producteurs et société civile impliqués dans la GMV. Il cartographiera enfin les risques majeurs pouvant compromettre la durabilité (opérationnels, institutionnels, etc.) et proposera un plan d'atténuation.
Mobilisation et engagement des parties prenantes, ingénierie sociale et mobilisation des ressources
En rapport étroit avec le ou la Responsable Sauvegardes environnementales et sociales du projet, le titulaire appuiera la préparation et la mise en œuvre du plan de mobilisation et d'engagement des parties prenantes (PMEPP). Il appuiera la mise en œuvre des activités d'ingénierie sociale du projet (consultations communautaires, approches sensibles au genre et à l'inclusion sociale) et veillera à la bonne intégration des considérations de sauvegardes environnementales et sociales dans les processus institutionnels et organisationnels appuyés par le projet. Il élaborera et mettra en œuvre un mécanisme de gestion des réclamations et des plaintes à chaque échelle (locale, nationale, régionale), en collaboration avec le responsable sauvegarde environnementale et sociale du projet. Il appuiera la traçabilité et le suivi des financements estampillés Grande Muraille Verte au Sénégal, assurera la coordination et la mise en synergie des interventions et financements des partenaires techniques et financiers, notamment des institutions du Système des Nations Unies, et contribuera à la mobilisation de ressources complémentaires en faveur de la Grande Muraille Verte au Sénégal.
Planification, suivi-évaluation, communication et redevabilité
Le spécialiste assurera la préparation du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) pour les activités relevant de son domaine de compétence, sous la supervision du Budget Holder. Il assurera la mise en œuvre des activités programmées et le suivi de leur exécution technique et financière, en collaboration avec l'Unité de Coordination du Projet et l'ASERGMV, et appuiera le suivi de la prise en charge des recommandations des audits de l'ASRGMV. Il contribuera au système de suivi-évaluation du projet (collecte, analyse et reporting des données) pour les indicateurs relatifs au développement organisationnel et institutionnel, garantira l'atteinte des indicateurs de résultats liés à son domaine conformément au cadre logique et au plan de suivi-évaluation du projet, et collaborera avec les autres experts (suivi écologique et suivi-évaluation, sauvegardes ES et chaîne de valeurs) pour l'élaboration et la mise en œuvre du plan de restauration des moyens de subsistance.
Coordination, capitalisation et appui transversal
Le titulaire assurera la cohérence et la coordination entre les activités de développement institutionnel et les autres composantes du projet (restauration des paysages, chaînes de valeur des PFNL, mobilisation de ressources). Il contribuera à la rédaction des rapports techniques périodiques ainsi qu'à la capitalisation des bonnes pratiques et des leçons apprises en matière de développement organisationnel et institutionnel. Il représentera le projet, sur délégation du Coordonnateur ou de la Coordonnatrice, dans les instances techniques liées au développement institutionnel et à la gouvernance de la Grande Muraille Verte. Il exécutera toute autre tâche en lien avec son domaine de compétence à la demande du Coordonnateur ou de la Coordonnatrice du Projet, ainsi que toute autre tâche connexe demandée par le Coordonnateur ou la Coordonnatrice de la CIU ou la PMU, en lien avec le mandat du poste.
Conditions minimales à remplir
Formation et diplômes
Le poste requiert un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent, Bac+5 minimum) en sciences de l'ingénieur, sciences sociales, sciences politiques, développement institutionnel ou organisationnel, gestion des ressources naturelles, administration publique ou tout autre domaine connexe pertinent pour le poste.
Expérience
Le candidat doit justifier d'au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle pertinente dans le développement institutionnel et organisationnel, la planification, le suivi-évaluation ou la gouvernance des ressources naturelles. Une connaissance courante du français (maîtrisé, niveau C) est exigée. Le poste est ouvert aux personnes de nationalité sénégalaise ou aux résidents du pays disposant d'un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
Le titulaire devra être axé sur les résultats, avoir l'esprit d'équipe, savoir communiquer, établir des relations constructives et favoriser le partage des connaissances et l'amélioration continue.
Compétences requises
Aptitudes techniques et fonctionnelles
Une expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est attendue. Le candidat doit démontrer une capacité avérée à planifier, concevoir et mettre en œuvre des activités sur la restauration des terres dégradées et les systèmes alimentaires territoriaux. L'étendue et la pertinence de l'expérience ou des connaissances sur les mécanismes gouvernementaux de coordination pour encourager la cohérence et les synergies dans les initiatives et les projets sont également requises, de même que l'étendue et la pertinence de l'expérience dans la mobilisation des ministères sectoriels pour la mise en œuvre des initiatives de la FAO, notamment sur les changements climatiques et la gestion durable des terres. Un niveau B de l'anglais constitue un atout.
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