Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Missions principales
Objectif global : Accompagner le déploiement et l’appropriation de la stratégie Software Craftsmanship du client, en intervenant comme référent Tech Lead Craft / DevSecOps auprès des équipes IT. La mission s’inscrit au sein de la Direction de la Transformation Technologique, chargée d’accompagner les équipes IT dans l’adoption des pratiques DevSecOps et Craft, des normes de développement et de conception d’API, ainsi que des solutions d’intégration et de déploiement continus dans des environnements cloud. ### Missions
Accompagner l’adoption durable des pratiques Craft et DevSecOps.
Sécuriser la mise en œuvre des standards d’ingénierie logicielle.
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, de la maintenabilité, de la sécurité et de la performance des produits numériques.
Évaluer la maturité des équipes et identifier les écarts par rapport aux standards attendus.
Promouvoir les principes du Software Craftsmanship : Clean Code, SOLID, refactoring, revues de code, programmation en binôme, TDD/BDD, etc. ### Compétences techniques et méthodologiques
Coaching Software Craftsmanship – Niveau confirmé
Outils et chaînes CI/CD – Niveau confirmé
Culture DevSecOps – Niveau confirmé
OpenShift – Niveau junior (souhaitable)
Tests et qualité : TDD/BDD, automatisation des tests, etc.
Profil recherché
Cloud et conteneurisation : compréhension des environnements cloud. ### Profil requis
Responsabilités
Expérience confirmée en développement logiciel et en responsabilité technique.
Expérience
Expérience en accompagnement d’équipes de développement et coaching technique.
Leadership d’influence, pédagogie et capacité à instaurer une relation de confiance.
Anglais professionnel indispensable.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Objectif global : Accompagner le déploiement et l’appropriation de la stratégie Software Craftsmanship du client, en intervenant comme référent Tech Lead Craft / DevSecOps auprès des équipes IT. La mission s’inscrit au sein de la Direction de la Transformation Technologique, chargée d’accompagner les équipes IT dans l’adoption des pratiques DevSecOps et Craft, des normes de développement et de conception d’API, ainsi que des solutions d’intégration et de déploiement continus dans des environnements cloud. ### Missions
Accompagner l’adoption durable des pratiques Craft et DevSecOps.
Sécuriser la mise en œuvre des standards d’ingénierie logicielle.
Contribuer à l’amélioration continue de la qualité, de la maintenabilité, de la sécurité et de la performance des produits numériques.
Évaluer la maturité des équipes et identifier les écarts par rapport aux standards attendus.
Promouvoir les principes du Software Craftsmanship : Clean Code, SOLID, refactoring, revues de code, programmation en binôme, TDD/BDD, etc. ### Compétences techniques et méthodologiques
Coaching Software Craftsmanship – Niveau confirmé
Outils et chaînes CI/CD – Niveau confirmé
Culture DevSecOps – Niveau confirmé
OpenShift – Niveau junior (souhaitable)
Tests et qualité : TDD/BDD, automatisation des tests, etc.
Profil recherché
Cloud et conteneurisation : compréhension des environnements cloud. ### Profil requis
Responsabilités
Expérience confirmée en développement logiciel et en responsabilité technique.
Expérience
Expérience en accompagnement d’équipes de développement et coaching technique.
Leadership d’influence, pédagogie et capacité à instaurer une relation de confiance.
Anglais professionnel indispensable.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Coach Agile – DevSecOps – N4 Bénin Digital, une ESN spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et l accompagnement de clients dans divers secteurs, recrute un Coach Agile – DevSecOps – N4. Contexte et objectif global Le poste s inscrit dans l accompagnement de la stratégie DevOps du client. Missions princ
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