T4
Chargé Protection/Soutien psychosocial
CDDil y a 12 jours
Description du poste
Lai
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Sociologie, Développement Rural . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Psychologie, Sociologie, Sciences Sociales, Relations Internationales .
Missions principales
Tâches et missions: – L’Agent de protection et soutien psychosocial est chargé(e) de fournir des services de soutien psychosocial, de contribuer à L’amélioration des capacités des services déconcentrés et des acteurs communautaires à accroître l’accès des populations, notamment des filles, des adolescentes et des femmes, à l’éducation de base, participe à la planification, à la mise en œuvre des activités du projet dans son ensemble (M&E, inclus les activités de l’équipe mobile et éducation d’urgence et inclusive) dans le respect des normes d’Humanité & inclusion et des obligations légales au Tchad.- TACHES ET RESPONSABILITES: Participer activement au développement d’outils spécifiques au projet sur les aspects relatifs à la détresse psychosociale et des troubles de !a santé mentale; Renforcer la capacité des partenaires locaux à répondre aux besoins psychosociaux et de santé mentale identifiés par ta mise en place de groupes de soutien psychosocial et de protection; Assurer la planification et mise en œuvre des activités de projet liées à la PSS en milieu scolaire; En lien avec l’ensemble de l’équipe projet mener et participer aux activités liées au déploiement de l’équipe mobile du projet: .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Le dossier complet est adressé au Manager RH et envoyé à l’adresse : [email protected] avec la mention : « Agent Protection et Soutien Psychosocial » ou un dépôt physique dans une enveloppe scellée avec la même mention au bureau de Hl à Bagasola .
Profil recherché
Compétences: – QUALIFICATIONS REQUISES: Éducation : Diplôme universitaire de 1-er cycle universitaire minimum, de préférence, en droit, en sciences sociales, relations internationales ou autres disciplines connexes en lien avec la protection des enfants et/ou gestion de projet d’urgence et/ou de développement; Expérience professionnelle :trois ans (3) années d’expérience dans le domaine de la promotion et la protection des droits de L’enfant et genre;- Autres : Avoir de bonnes compétences en informatique et en utilisation des logiciels et/ou des applications (Word, Excel, internet, Outlook). Être capable de rédiger/corriger une variété de textes et formuler des idées de manière claire et concise. Être capable de planifier le travail soi-même et travailler sous pression, parfois dans un environnement très stressant. Être disposé au travail en équipe.
Formation / Diplômes
- Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature ci-dessous en fichier unique format PDF: CV récent, détaillé et signé ; Lettre de motivation ; Copie de la carte d’identité ; Copies des diplômes, attestations et certificats de travail Copie de la carte ONAPE (Obligatoire). . Langues exigées: FRANCAIS,ARABE local . Dialectes : « [« Boudouma », »Gourane », »Kanebou »] » . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Présentation physique irréprochable — Pour un poste de gardien ou d'agent de sécurité, votre apparence lors de la présentation est le vrai entretien. Venez en tenue sobre et propre, avec tous vos documents (pièce d'identité nationale, casier judiciaire vierge récent). La rigueur de votre présentation prédit directement votre rigueur dans la mission.
Mettre en avant la durée dans vos postes — L'atout numéro un pour un poste de sécurité, c'est la stabilité. Un gardien ou agent qui est resté 2, 3 ou 4 ans dans le même établissement inspire une confiance immédiate que des changements fréquents ne peuvent pas compenser. Mettez cette durée explicitement en avant.
Formations et certifications de base — Si vous avez suivi une formation en premiers secours, en procédures incendie, en gestion de foule ou en protection des personnes (même courte), mentionnez-la avec la date. Ces formations basiques font souvent la différence entre deux candidats comparables — et elles montrent votre engagement professionnel.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.