FRACARITA RDC recherche un Officier Protection (paix, conflits) à Bukavu

FRACARITA RDC recherche un Officier Protection (paix, conflits) à Bukavu

Localisation

Lieu: Bukavu (avec déplacements fréquents dans les zones de santé de Walungu, Nyangezi et Miti-Murhesa)

Objet: Recrutement d’un Officier Protection – Paix et Conflits pour le projet SIMAMENI TWENDE (BMZ/TDA) à Bukavu avec déplacements dans les zones de Walungu, Nyangezi et Miti-Murhesa. Type de Contrat:

Profil recherché

Qualifications requises :

Formation / Diplômes

• Être titulaire au minimum d’un diplôme universitaire (Bac+3) en sciences sociales, relations internationales, développement communautaire, sciences politiques, droit, études de paix et conflits, protection humanitaire, psychologie et sciences de l’éducation, ou dans un domaine pertinent.

Expérience

• Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de protection, cohésion sociale, consolidation de la paix, prévention des conflits ou développement communautaire.
• Disposer d’une expérience pratique dans la prévention et la gestion des conflits au niveau communautaire.
• Avoir une expérience dans la facilitation de dialogues communautaires, formations, sensibilisations et activités de promotion de la paix.
• Avoir une expérience dans l’analyse des conflits, la cartographie des acteurs et/ou l’identification des mécanismes locaux de résolution des conflits.
• Une expérience dans les programmes de protection, prévention des violences basées sur le genre et/ou inclusion constitue un atout.
• Une expérience de travail avec les autorités locales, leaders communautaires, organisations de la société civile et structures communautaires locales constitue un avantage.
• Avoir une expérience dans un contexte humanitaire ou de développement en République démocratique du Congo, particulièrement au Sud-Kivu, serait un atout.
• Avoir des expériences sur les projets Paix et Cohésion Sociale financés par les bailleurs institutionnels.
• Une expérience avec une ONG nationale ou internationale constitue un avantage. Compétences techniques :
• Bonne connaissance des principes et approches de protection, cohésion sociale, consolidation de la paix et prévention des conflits.
• Bonne capacité d’analyse des dynamiques de conflits, acteurs, facteurs de tensions et mécanismes locaux de paix.
• Maîtrise des techniques de facilitation des dialogues communautaires, médiation, négociation et résolution pacifique des conflits.
• Compétences en conception et facilitation de formations, ateliers, sessions de sensibilisation et événements communautaires.
• Bonne connaissance des approches participatives et communautaires.
• Capacité à réaliser une cartographie des acteurs et parties prenantes et à développer des réseaux de collaboration.
• Bonne compréhension des principes de protection, genre, inclusion, prévention des violences et redevabilité envers les populations affectées.
• Capacité à collecter, analyser et documenter les données qualitatives et quantitatives relatives aux activités de protection et de paix.
• Bonne maîtrise des outils de rédaction de rapports et de documentation.
• Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint ; la connaissance des outils numériques de collecte de données constitue un atout.
• Capacité à travailler avec différents acteurs institutionnels, communautaires et humanitaires.
• Capacité de bien faire le suivi des risques de conflits liés aux interventions du projet.
• Savoir conduire et rouler à moto, surtout dans des terrains difficiles. Compétences personnelles :
• Excellentes capacités d’écoute, de communication et de facilitation.
• Diplomatie, discrétion et capacité à gérer des situations sensibles.
• Sens élevé de l’impartialité et capacité à travailler avec les communautés et acteurs ayant des perceptions ou intérêts différents.
• Esprit d’analyse et capacité à comprendre les dynamiques sociales et les facteurs de conflit.
• Leadership, dynamisme et capacité à mobiliser les acteurs autour d’objectifs communs.
• Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais.
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.
• Intégrité, honnêteté et respect des principes humanitaires.
• Sensibilité aux questions de genre, inclusion, protection et droits humains.

Présentation du poste

• Capacité à travailler sous pression et dans un contexte marqué par des contraintes sécuritaires et opérationnelles.
• Forte disponibilité pour les déplacements réguliers sur le terrain.
• Respect des cultures locales et capacité à développer des relations positives avec les communautés et les autorités locales.
• Capacité avérée d’appliquer l’approche Do No Harm et Conflict Sensitivity. Langues :
• Français : bonne maîtrise orale et écrite.
• Swahili : excellente maîtrise orale, indispensable pour le travail communautaire dans les zones d’intervention.
• Anglais : connaissance de base à intermédiaire souhaitée pour la lecture des documents techniques et du projet.
• La connaissance des langues locales parlées dans les zones d’intervention constitue un atout. Instructions

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]