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FRACARITA RDC recherche un Officier MEAL à Bukavu
CDDil y a 22 jours
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
FRACARITA RDC recherche un Officier MEAL à Bukavu
Localisation
Lieu: Bukavu (avec déplacements réguliers dans les Zones de santé de Walungu, Nyangezi et Miti-Murhesa)
Objet: Recrutement d’un Officier MEAL pour le projet SIMAMENI TWENDE (BMZ/TDA) à Bukavu. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau A1/A0 (Bac+3 ou Bac+5) en statistiques, suivi-évaluation, économie, sciences sociales, développement rural, gestion de projet, informatique, agronomie ou dans un domaine similaire.
Expérience
- Justifier d’au moins 3 années d’expérience professionnelle dans le suivi-évaluation, la gestion de données ou le domaine MEAL, de préférence dans le secteur humanitaire ou du développement.
- Avoir une expérience avérée dans la conception et l’utilisation d’outils de collecte et de suivi des données.
- Avoir une expérience dans la collecte et l’analyse de données quantitatives et qualitatives.
- Avoir une expérience dans le suivi de projets de sécurité alimentaire, moyens d’existence, agriculture, cohésion sociale ou développement communautaire constitue un atout.
- Avoir une expérience dans la réalisation d’enquêtes auprès des ménages et des communautés.
- Avoir une expérience dans la mise en place ou la gestion des mécanismes de feedback et de plaintes constitue un atout important.
- Avoir une expérience dans l’utilisation des outils numériques de collecte de données.
- Une expérience avec des ONG nationales ou internationales constitue un avantage. Compétences techniques :
- Très bonne connaissance des principes et outils de Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL).
- Bonne maîtrise des méthodes de collecte, nettoyage, traitement et analyse des données.
- Bonne maîtrise d’Excel, notamment les fonctions de traitement, d’analyse et de présentation des données.
- Bonne connaissance des outils de collecte numérique tels que KoboToolbox, ODK ou plateformes similaires.
- Avoir la maîtrise de la plateforme Power BI, le Tableau ou outils similaires est un atout.
- Très bonne analyse des données collectées et capacité à assurer la gestion et la sécurisation des bases de données.
- Capacité à développer des questionnaires, fiches de suivi, bases de données et outils de collecte.
- Bonne maîtrise des méthodes d’échantillonnage et des techniques d’enquête.
- Capacité à produire des tableaux de bord, graphiques et visualisations permettant une lecture claire des résultats.
- Bonne compréhension et gestion des indicateurs des bailleurs et institutionnels.
- Bonne capacité d’analyse statistique et d’interprétation des données.
- Connaissance des approches de redevabilité envers les populations affectées (AAP) et des mécanismes de feedback et plaintes.
- Bonne connaissance des principes de protection des données et de confidentialité.
- Capacité à mener les évaluations Baseline, Midline et Endline.
- Capacité à documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises.
- Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à produire des rapports clairs, précis et structurés.
- Savoir conduire et rouler à moto, surtout dans des terrains difficiles. Compétences personnelles :
- Rigueur et souci du détail.
- Intégrité et sens élevé de l’éthique dans la gestion des données.
- Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes.
- Sens de l’organisation et respect des délais.
- Autonomie et esprit d’initiative.
- Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
- Sensibilité aux questions de protection, inclusion, genre et redevabilité.
- Discrétion dans la gestion des informations sensibles.
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement humanitaire complexe.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents sur le terrain. Langues :
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
- Bonne connaissance du swahili.
- La connaissance de l’anglais constitue un atout.
- La connaissance des langues locales parlées dans les zones d’intervention constitue un atout. Instructions
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.