Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CEP-O recherche un Ingénieur en Génie Civil à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Ingénieur en Génie Civil pour le Projet de Facilitation des Investissements (PFI) afin d’assurer le leadership technique et la supervision des études de faisabilité. Type de Contrat: Freelance (Consultant Individuel)
Profil recherché
Qualifications requises :
- Être titulaire d’un Master en génie civil, en génie des infrastructures ou dans une discipline connexe, complété par une qualification professionnelle d’ingénieur. Compétences techniques :
- Excellente maîtrise de la planification, conception et mise en œuvre de la faisabilité des infrastructures.
Expérience
- Expérience avérée dans la préparation de conceptions techniques préliminaires, spécifications techniques et estimations de coûts.
- Connaissance démontrée de la conception d’infrastructures résilientes au climat et de l’évaluation des risques climatiques.
- Maîtrise des outils de conception et d’analyse en génie civil. Compétences personnelles :
- Leadership technique et capacité de supervision.
- Rigueur dans le contrôle qualité.
- Excellentes capacités de collaboration et de transfert de connaissances.
- Sens de l’organisation et autonomie. Expérience demandée :
- Au moins huit (08) ans d’expérience professionnelle pertinente en planification, évaluation, conception et mise en œuvre de la faisabilité des infrastructures.
- Expérience avec les investissements dans les infrastructures dans les pays en développement, de préférence en Afrique subsaharienne.
- Seuils de sélection : 80 points sur 100 requis pour la présélection. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Postuler à CEP-O, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien les compétences demandées dans l'annonce par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.