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Technicien polyvalent -réf:TECH2026CDI TOAMASINA
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Toamasina
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
-Cadrage et alignement des besoins : Participation aux briefs clients pour analyser les enjeux business, préciser les attentes et définir le profil cible idéal. -Stratégie de sourcing sur-mesure : Cartographie des entreprises cibles et création de recherches avancées (booléennes, LinkedIn Recruiter, CVthèques) pour dénicher les meilleurs talents. -Approche directe et valorisation : Conception de campagnes d'approche personnalisées pour capter des candidats passifs et valoriser l'opportunité -Présélection et évaluation : Réalisation des premiers échanges pour qualifier les candidats, évaluer leur adéquation et susciter leur intérêt. -Shortlisting et suivi ATS : Élaboration de la sélection finale avec le Team Lead et structuration du vivier de candidats (ATS) pour anticiper les recrutements futurs. -Coordination et innovation : Collaboration avec les équipes internes/partenaires et expérimentation de nouveaux outils (notamment l'IA générative) pour optimiser les recherches.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que OLO SOURCING recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la les compétences demandées dans l'annonce dans votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.