NO
Responsable de la communication des risques et de l'engagement communautaire (RCCE)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Tostan recrute des coachs en engagement communautaire dans le cadre du Programme de renforcement économique des jeunes femmes en Afrique de l’Ouest. Cette initiative, d’une durée de quatre ans, concerne 730 communautés rurales au Sénégal et en Gambie. Tostan pilote le premier volet du programme, consacré à la gouvernance communautaire et à la transformation sociale.
Votre mission
Rattaché(e) au coordinateur de zone du pilier 1, vous accompagnerez 8 à 10 communautés afin de :
mettre en œuvre les modules du programme et renforcer les comités de gestion communautaire (CGC), en veillant à ce qu’au moins 50 % des postes de direction soient occupés par des jeunes femmes ; soutenir la gouvernance locale, le plaidoyer et la prise en compte des priorités communautaires dans les plans de développement communal ; soutenir la mobilisation sociale, l’accès à la terre et à l’eau, ainsi que la promotion de normes favorables à l’égalité entre les sexes, notamment avec les « Men Champions » ; accompagner la gestion financière des CGC et du Fonds de développement communautaire ; assurer le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, à l’aide d’outils numériques et de récits sur le « changement le plus significatif ».
Profil recherché
Au moins 5 ans d’expérience de terrain dans le domaine de la formation des adultes et de l’animation communautaire.
Expérience
Une expérience préalable au sein du Programme de renforcement des capacités communautaires (PRCC) de Tostan est requise. Maîtrise d’une langue locale (wolof, pulaar, mandinka ou sérère) et connaissance pratique du français et de l’anglais.
Contrat : prestation de services à temps plein sur le terrain, rémunérée par étapes et renouvelable en fonction des résultats.
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 5 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.