Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Agent chargé de la Gestion des Fournitures
RMO Emploi, acteur du travail temporaire et de l'intérim basé à Abidjan, recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée en Ressources Humaines.
Implanté en Afrique, RMO propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d'activité : agro-industrie, agroalimentaire, télécom, banque, assurance, pétrolier, minier, industrie, transit, service, ONG, maintenance maritime, transport et logistique. Pour répondre au mieux aux attentes de ses clients et de ses candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, ses équipes sont de proximité et maîtrisent le bassin d'emploi et le marché économique de leur périmètre. L'équipe dédiée au recrutement de profils middle management et métiers experts met son expertise au service de votre évolution professionnelle.
Missions
En étroite collaboration avec la Direction, le Responsable juridique sera principalement chargé de conseiller, proposer et participer à la validation des recommandations juridiques stratégiques pour l'entreprise, permettant ainsi de se mettre en conformité avec la législation en vigueur ou d'anticiper les changements réglementaires. Il contrôle également les enregistrements des documents légaux, tels que les procès-verbaux d'assemblées et la production des documents obligatoires des sociétés cotées.
À cette fin, il devra :
Conseiller les opérationnels
Organiser l'information et le conseil juridique au sein de l'entreprise. Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d'offres, rédaction d'accords-cadres ou de procédures négociées, de contrats commerciaux, gestion des assurances et des conditions bancaires dans leurs aspects juridiques, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats, de sous-traitance, etc. Analyser et proposer des montages juridiques, notamment suivi, création, transformation de sociétés ou filiales, ventes d'actifs, baux commerciaux. Analyser les risques juridiques des opérations et sensibiliser l'ensemble des collaborateurs à ces risques. Participer à la négociation des contrats avec les clients et prestataires. Rédiger, valider et suivre les contrats en veillant à la conformité légale. Organiser une base de contrats types (commercial, travail, etc.).
Gestion du précontentieux et du contentieux
Participer à la définition des procédures de gestion des précontentieux et contentieux en liaison avec les opérationnels concernés et, le cas échéant, avec l'aide de conseils externes : recouvrement de créances, procédures contentieuses, contentieux commerciaux. Suivre les contentieux : évaluer leur nature, en faire le suivi, limiter l'action contentieuse.
Établissement des documents légaux et représentation externe
Représenter l'entreprise et gérer les relations avec les différents acteurs : conseils d'avocats, commissaires de justice, instances de police, organes de régulation. Participer à la gestion et à l'instruction des dossiers avec les différents acteurs et en assurer le suivi.
Mise en place d'une veille juridique
Organiser une veille juridique permanente sur les activités de l'entreprise ou des clients en suivant à la fois l'évolution des réglementations nationales et internationales ainsi que la jurisprudence, de manière à informer également la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur. Proposer et participer au choix des cabinets d'experts externes pour assurer le conseil sur des sujets spécifiques. Valider le choix des bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l'entreprise.
Autres
Organiser la collecte des besoins en conseil juridique de l'ensemble des directions opérationnelles : sources documentaires, veille concurrentielle, réalisations en interne.
Responsabilités
Encadrer, évaluer et former les collaborateurs de l'équipe sous sa responsabilité.
Profil du candidat
Le titulaire du poste doit être issu d'une formation supérieure de niveau Master 1/2 ou Maîtrise en droit privé ou équivalent, et justifier de sept (07) années d'expérience professionnelle en tant que Responsable juridique. Il doit avoir d'excellentes connaissances en droit commercial, droit du travail, droit des contrats et des sociétés, ainsi qu'en procédures judiciaires et en veille juridique. La maîtrise de la langue anglaise et des outils bureautiques est vivement souhaitée. Ce poste nécessite une aptitude à conseiller l'entreprise sur des questions d'ordre juridique, à accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés, à fournir des conseils sur les procédures de résolution de litiges, à réaliser une veille documentaire (collecte, analyse, etc.) et à constituer des dossiers de plaidoirie. Il est recommandé d'être rigoureux, objectif, et d'avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que de solides compétences rédactionnelles et managériales. De plus, le titulaire du poste devra faire preuve d'un bon sens de la communication et de l'argumentation, être force de proposition, réactif, disponible, et avoir des convictions.
Informations complémentaires
CDI, temps complet, sans télétravail, plus de 5 ans d'expérience.
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Description du poste Mission : assurer la disponibilité des fournitures de bureau et consommables et la bonne tenue des stocks. 🎯 Responsabilités Recenser les besoins en fournitures auprès des services Passer les commandes auprès des fournisseurs référencés et suivre les livraisons Réceptionner, contrôler et ranger le
📍 Localisation Abidjan, Côte d ivoire Date d expiration 15 Décembre Niveau de poste Débutant / Junior Jeune diplômé Secteur d activité Industries Niveau d étude (diplome) TS Bac +2 Nombre de postes Type de contrat
SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d Afrique) Industries 35 rue des Brasseurs 01 Côte d Ivoire 01 BP 1304 01 , Abidjan, Côte d ivoire SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d Afrique) Industries 35 rue des Brasseurs 01 Côte d Ivoire 01 BP 1304 01 , Abidjan, Côte d ivoire Entreprise Offres d em
Chargé(e) Relations Fournisseurs et Gestion des Données AMP Abidjan Mainland Group Africa Holding recrute un(e) Chargé(e) Relations Fournisseurs et Gestion des Données AMP pour son site d Abidjan. Le titulaire du poste assurera l interface opérationnelle entre l entreprise et l ensemble de ses fournisseurs hévéa (plant