Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Mission de l’emploi : Rattaché directement au Gérant, le Gestionnaire assure la direction opérationnelle de LPE (structure spécialisée dans la gestion du parc d’engins et la réalisation de travaux agricoles). Il veille à la disponibilité et à la rentabilité des équipements, à la bonne exécution des prestations, ainsi qu’à la facturation et au recouvrement des créances. À ce titre, il/elle a pour principales missions de : -Planifier et optimiser l’affectation des engins et des opérateurs en fonction des besoins des sites et des demandes des clients ; -Assurer/organiser la gestion du parc d’engins, notamment en veillant à la maintenance préventive et corrective et à la disponibilité des pièces détachées ; -Superviser les travaux agricoles afin de garantir le respect des délais, des exigences de qualité et des engagements pris ; -Suivre/Contrôler les consommations de carburant et mettre en œuvre les mesures nécessaires à la maîtrise des coûts d’exploitation ; -Assurer la facturation et le recouvrement de l’ensemble des prestations réalisées, en veillant à la fiabilité des factures et au respect des échéances de paiement ; -Élaborer et suivre le budget, contrôler les dépenses et assurer le suivi de la trésorerie ; -Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles, notamment les conducteurs d’engins, les chauffeurs et les mécaniciens, en veillant à leur efficacité et au respect des consignes de travail et de sécurité ; -Assurer un reporting régulier auprès du Gérant sur les activités, les performances opérationnelles et financières, les difficultés rencontrées et les actions correctives engagées, dans le respect du cadre de délégation défini.
Profil exigé : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3/4 en logistique, gestion de parc, machinisme agricole, mécanique ou dans tout autre domaine équivalent en lien avec le poste, vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’un parc d’engins lourds, idéalement dans les secteurs du BTP ou de l’agriculture. Cette expérience doit notamment couvrir l’exploitation des équipements, la maintenance ainsi que la gestion de la facturation des prestations. Vous disposez de solides compétences en gestion et en optimisation d’un parc d’engins agricoles, ainsi qu’en planification des opérations et en coordination des équipes de terrain. À ce titre, vous faites preuve des qualités et aptitudes suivantes : rigueur et organisation, leadership et management, esprit d’analyse et résolution de problèmes, réactivité et prise de décision, sens des responsabilités, communication et coordination, esprit d’équipe, sens de l’anticipation, disponibilité et aptitude au travail de terrain, sensibilité aux enjeux de sécurité, de productivité et de maîtrise des coûts. Vous maîtrisez enfin les outils bureautiques. Merci de nous envoyer avant le 28/10/2026, lettre de motivation avec prétentions salariales,
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres activesDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour VARIANCE GRH, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 10 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupement d Industries Générales (GIG), implanté dans la zone industrielle de Yopougon à Abidjan (Côte d Ivoire), renforce sa Direction des Ressources Humaines. Dans ce cadre, l entreprise recherche un(e) gestionnaire de paie qui se distingue par sa rigueur, son sens de l organisation et son intégrité. Le titulaire
Gestionnaire 200 000 F Cfa chez Groupe Gnamien Kpli à Côte d Ivoire
Description du poste 📋 Missions principales Mission de l’emploi : Directement rattaché(e) au Gérant, le/la Gestionnaire assure le pilotage opérationnel, la coordination et le suivi de la performance des quatre sociétés composant le pôle, intervenant dans les secteurs du BTP, de l’imprimerie et de la décoration. Il/Ell
Description du poste Mission de l’emploi : Rattaché directement au Gérant, le Gestionnaire assure la direction opérationnelle de l’exploitation agricole. Il organise la production, encadre les équipes et garantit une gestion financière rigoureuse, avec pour priorité le redressement et le développement de l’activité. A