IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
International Medical Corps (IMC) recrute 47 personnes dans le cadre de la riposte Ebola au Nord-Kivu (offre N° 101305, publiée le 12 octobre 2026). Contrat : 2 mois renouvelables (selon budget).
[POSTES OUVERTS]
- Manager, Community Health Surveillance (1)
- Officer, Community Health Surveillance (5)
- RCCE Officer, Risk Communication & Community Engagement (2)
- Coordinator, ETU (1)
- PHC Doctor Supervisor (1)
- PHC Nurse Supervisor (5)
- Nurse, Ebola Treatment Unit (10)
- Laboratory Technician (2)
- Officer, MHPSS (1)
- Health Promoter (1)
- Assistant WASH, Hygiene Promotion (1)
- WASH Assistant (5)
- Assistant, Nutrition (3)
- Assistant, M&E Data Entry (3)
- Assistant, Warehouse (1)
- ICT Officer (1)
- Plumber (1)
- Electrician (1)
- Cleaner (2)
[DOSSIER À ENVOYER]
- CV actualisé (3 pages maximum)
- Lettre de motivation
- Copies des diplômes ou certificats
- Attestations de service ou certificats de travail
- Carte de demandeur d'emploi ONEM (si sans emploi) Préciser le poste visé dans le mail.
[
18 octobre 2026
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Conseil Expert Candidature
Un seul poste par candidature : écrivez l'intitulé exact en anglais dans l'objet du mail (ex. « Nurse, Ebola Treatment Unit – Butembo »). N'oubliez pas la carte ONEM si vous êtes sans emploi, elle est demandée explicitement, et envoyez avant le 18 octobre.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.