AG

Business Development Manager - Chinese Account H/F

AGL — Africa Global Logistics
📍 Libreville 🇬🇦CDD🗓️ il y a 19 jours

Description du poste

Libreville
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING Type de contrat : CDD Description du poste :

    1. Développement commercial des comptes chinois de la région Gabon / Congo : Développer les comptes chinois sur les 4 industries (O&G, Mining, Power & Infras) + support VMS;

Autres informations

Mapping des EPC, constructeurs et autres acteurs/industriels clés implantés dans la région Gabon-Congo; Définir les priorités par pays en accord avec la Head Développement comptes CN + Direction commerciale filiales; Supervision / coordination des offres intégrées pour les clients/prospects;

    1. Coordination commerciale et opérationnelle : Contrôler et coordonner la bonne exécution des projets et des flux avec les filiales concernées Garantir la qualité opérationnelle vs engagements commerciaux Préparer un point mensuel d'activité avec la Head développement comptes CN ainsi qu'une revue trimestriel complète (budget, volumes, marges, opportunités, litiges) avec la Head développement comptes CN + Directeur VM/Industries Garantir la compétitivité et la cohérence des offres commerciales Evaluation Volumes et marges générés sur les flux In/outbound + projets Nombre de comptes chinois factuellement référencés et engagés Pipeline développement comptes CN toutes Industries et tous VMs Rétention et croissance organique des comptes CN actuellement en portefeuille.

Formation / Diplômes

Bac+4 / Bac+5 en Commerce, Marketing, Management, Logistique ou équivalent. Une spécialisation en commerce international est un atout.

Expérience

Expérience significative en développement commercial B2B; dans la logistique, le transport, le transit, le shipping ou les projets industriels. Bonne connaissance des secteurs Mining, Oil & Gas, Infrastructure ou Énergie. Compétences techniques: Développement et gestion de grands comptes (Key Account Management). Prospection et acquisition de nouveaux clients. Montage et coordination d'offres commerciales complexes. Analyse de marché et identification d'opportunités. Gestion de pipeline commercial, volumes et marges. Coordination entre plusieurs filiales ou pays. Anglais professionnel obligatoire. Mandarin (chinois) fortement souhaité et souvent considéré comme un avantage déterminant pour ce type de poste. Français apprécié selon la zone géographique. Excellentes capacités de négociation; Forte orientation résultats; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel; Leadership transversal; Aisance relationnelle avec des décideurs de haut niveau. Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent Langue / Niveau : ANGLAIS : Fluent Langue / Niveau : FRANÇAIS : Fluent Langue / Niveau : MANDARIN : Professional

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Conseil Expert Candidature

Fonction : COMMERCIAL & MARKETING/MANAGEMENT COMMERCIAL & MARKETING Type de contrat : CDD Description du poste :

    1. Développement commercial des comptes chinois de la région Gabon / Congo : Développer les comptes chinois sur les 4 industries (O&G, Mining, Power & Infras) + support VMS;

Autres informations

Mapping des EPC, constructeurs et autres acteurs/industriels clés implantés dans la région Gabon-Congo; Définir les priorités par pays en accord avec la Head Développement comptes CN + Direction commerciale filiales; Supervision / coordination des offres intégrées pour les clients/prospects;

    1. Coordination commerciale et opérationnelle : Contrôler et coordonner la bonne exécution des projets et des flux avec les filiales concernées Garantir la qualité opérationnelle vs engagements commerciaux Préparer un point mensuel d'activité avec la Head développement comptes CN ainsi qu'une revue trimestriel complète (budget, volumes, marges, opportunités, litiges) avec la Head développement comptes CN + Directeur VM/Industries Garantir la compétitivité et la cohérence des offres commerciales Evaluation Volumes et marges générés sur les flux In/outbound + projets Nombre de comptes chinois factuellement référencés et engagés Pipeline développement comptes CN toutes Industries et tous VMs Rétention et croissance organique des comptes CN actuellement en portefeuille.

Formation / Diplômes

Bac+4 / Bac+5 en Commerce, Marketing, Management, Logistique ou équivalent. Une spécialisation en commerce international est un atout.

Expérience

Expérience significative en développement commercial B2B; dans la logistique, le transport, le transit, le shipping ou les projets industriels. Bonne connaissance des secteurs Mining, Oil & Gas, Infrastructure ou Énergie. Compétences techniques: Développement et gestion de grands comptes (Key Account Management). Prospection et acquisition de nouveaux clients. Montage et coordination d'offres commerciales complexes. Analyse de marché et identification d'opportunités. Gestion de pipeline commercial, volumes et marges. Coordination entre plusieurs filiales ou pays. Anglais professionnel obligatoire. Mandarin (chinois) fortement souhaité et souvent considéré comme un avantage déterminant pour ce type de poste. Français apprécié selon la zone géographique. Excellentes capacités de négociation; Forte orientation résultats; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel; Leadership transversal; Aisance relationnelle avec des décideurs de haut niveau. Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent Langue / Niveau : ANGLAIS : Fluent Langue / Niveau : FRANÇAIS : Fluent Langue / Niveau : MANDARIN : Professional

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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