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Business Development Manager bilingue

Business Development Manager bilingue
Bo (Gabon)

Description du poste

Business Development Manager bilingue

MELT GROUP

Missions principales

Missions: Aider à développer les nouvelles activités et les relations de l 'entreprise avec les clients au Gabon Assurer le leadership de ce  développement des affaires dans la sous région Afrique centrale. A cet effet, il  sera responsable de la croissance des réseaux dans  la  zone géographique assignée au  travers des canaux traditionnels et rendra compte au Directeur régional Afrique centrale. Responsabilités:

  • DĂ©nicher de nouvelles opportunitĂ©s d'affaires et de rĂ©seau
  • Établir un plan stratĂ©gique de dĂ©veloppement des affaires en accord avec la stratĂ©gie de la rĂ©gion.
  • Avoir une bonne connaissance  de la rĂ©gion de l'Afrique centrale et de ses dynamiques de marchĂ© et des acteurs.

Localisation

  • Atteindre les  canaux numĂ©riques et une nouvelle classe d'agents commerciaux et de partenaires de localisation.
  • Identifier les Ă©ventuels candidats Ă  la vente au dĂ©tail  aux agents numĂ©riques et nĂ©gocier de nouveaux contrats d'agent.
  • Diriger tous les efforts / initiatives vers le dĂ©veloppement de la perspective dĂ©signĂ©e.
  • DĂ©velopper une relation mutuellement bĂ©nĂ©fique qui alimente la croissance du rĂ©seau client.
  • Maintenir des connaissances professionnelles et techniques en participant Ă  des ateliers Ă©ducatifs; examiner les publications professionnelles; Ă©tablir des rĂ©seaux personnels; participer Ă  des sociĂ©tĂ©s... Gabon : Libreville [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)]

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires gĂ©nĂ©rĂ©, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 mĂ©triques sont obligatoires en entretien senior. PrĂ©parez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systĂ©matiquement plus crĂ©dibles.

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