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KCC SA recherche un Mécanicien de Maintenance Équipements Miniers Souterrains à Kolwezi
CDIil y a 6 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC recherche un Technicien de Maintenance des Foreuses Souterraines à Kolwezi
Localisation
Objet: Offre d’emploi à Kolwezi : KCC recrute un Technicien de Maintenance des Foreuses Souterraines Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme d’État en mécanique générale ou mécanique automobile.
Expérience
- Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la maintenance d’équipements mobiles miniers souterrains ou d’équipements industriels lourds.
- Expérience pratique avec les équipements souterrains Sandvik et/ou Caterpillar ou technologies équivalentes.
- Solides connaissances en mécanique, hydraulique et pneumatique.
- Connaissance des systèmes de transmission, freinage, direction, refroidissement et lubrification, selon le périmètre des équipements.
- Expérience en maintenance préventive, dépannage, remplacement de composants et inspection.
Autres informations
- La maîtrise de SAP ou d’un système informatisé de gestion de la maintenance est un atout. Compétences techniques :
- Maintenance des foreuses souterraines.
- Mécanique des engins lourds.
- Systèmes hydrauliques et pneumatiques.
- Diagnostic et dépannage.
- Lecture de plans et schémas techniques.
- Utilisation d’outils de mesure et de levage.
- Analyse des défaillances.
- Maintenance préventive et corrective.
- Utilisation de SAP ou d’un système informatisé de gestion de la maintenance.
- Application des normes du fabricant et des procédures de maintenance minière. Compétences personnelles :
- Forte culture sécurité.
- Rigueur et discipline opérationnelle.
- Capacité d’analyse.
Responsabilités
- Aptitude au travail en équipe.
- Bonne communication.
- Sens des priorités.
- Orientation vers la fiabilité et l’amélioration continue.
- Volonté de partager les connaissances. Expérience demandée : Minimum cinq (5) ans d’expérience pertinente. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez KCC. Mon parcours correspond bien à des besoins comme SAP, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.