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KCC SA recherche un Technicien en Maintenance Électrique et Électronique à Kolwezi
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Technicien en Maintenance Électrique et Électronique à Kolwezi
Localisation
Objet: Technicien en Maintenance Électrique et Électronique des Équipements Mobiles Souterrains à Kolwezi Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme technique, qualification professionnelle ou formation équivalente en électricité, ingénierie électrique/électronique, électricité automobile ou domaine connexe.
Autres informations
Compétences techniques : Maîtrise de l’électricité des équipements mobiles, de l’électronique embarquée, des circuits électriques et du câblage. Connaissance des capteurs, des systèmes de contrôle et de communication. Capacité à lire des schémas électriques et à utiliser des instruments de mesure et des outils de diagnostic. La connaissance de SAP ou d’un système informatisé de gestion de la maintenance est un avantage.
Responsabilités
Compétences personnelles : Forte culture de la sécurité, rigueur et discipline opérationnelle, capacités analytiques, sens des responsabilités, esprit d’équipe, bonne communication et volonté de partager ses connaissances.
Expérience
Expérience demandée : Au moins cinq (5) ans d’expérience dans la maintenance électrique et électronique des équipements miniers mobiles, avec une expérience pratique sur les équipements souterrains Sandvik et/ou Caterpillar. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour KCC SA, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser SAP dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.