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KCC SA recherche un Spécialiste en Maintenance des Foreuses Souterraines à Kolwezi
NOUVEAUCDDil y a environ 9 heures
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Responsable Maintenance des Installations Fixes Souterraines à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République Démocratique du Congo
Objet: Offre d’emploi à Kolwezi : KCC SA recrute un Responsable Maintenance des Installations Fixes Souterraines Type de Contrat: CDD (durée non précisée)
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme pertinent et/ou expérience professionnelle équivalente et compétences techniques démontrées reconnues par notre cadre d’évaluation holistique. Minimum 15 ans d’expérience en maintenance dans un secteur industriel lourd, dont au moins 5 ans en poste de direction ou de leadership en ingénierie minière. Une expérience préalable en environnement minier international ou hors du pays d’origine est un atout. Maîtrise du français et/ou de l’anglais indispensable pour interagir efficacement avec les équipes et la hiérarchie ; la connaissance du swahili est également un atout. Compétences techniques : Connaissance approfondie de la maintenance des treuils et puits d’extraction, des engins lourds diesel souterrains, des systèmes hydrauliques haute pression, de la distribution électrique haute tension, des réseaux d’exhaure et des technologies automatisées de suivi de flotte. Maîtrise éprouvée des applications CMMS / GMAO, y compris le module SAP PM, AMT ou des plateformes similaires de gestion d’actifs. Solide compréhension des meilleures pratiques internationales en sécurité des mines souterraines, analyse des risques et résolution des défaillances techniques. Compétences personnelles : Pensée critique et analytique avec capacité démontrée à analyser des situations complexes, traduire des concepts techniques en solutions pratiques et prendre des décisions éclairées sous pression. Leadership collaboratif et inclusif, capacité prouvée à fédérer des équipes multidisciplinaires, communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et promouvoir une culture de travail inclusive et axée sur la sécurité. Orientation résultats et rigueur, avec une grande rigueur organisationnelle, un souci constant d’optimisation de la performance opérationnelle et un engagement indéfectible envers la sécurité et le bien-être des employés.
Expérience
Expérience demandée : Minimum 15 ans en maintenance industrielle lourde, dont au moins 5 ans en management ou leadership en ingénierie minière. Expérience internationale ou hors pays d’origine appréciée. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.