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SUPERVISEUR SECURITE ET SURETE

MINIMAD
📍 AntananarivoFreelance🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Antananarivo
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Superviseur Sécurité et Sûreté assiste directement le Chef Sécurité dans l'exécution quotidienne de ses fonctions. Présent en permanence sur le terrain, il effectue une surveillance dynamique de l'usine, assure une partie du visionnage vidéo et veille à la discipline ainsi qu'au respect des consignes de sécurité et HSE. Il assure également le remplacement temporaire du Chef Sécurité et Sureté en cas d'empêchement et fait preuve d'une totale disponibilité pour intervenir de nuit, les week-ends ou jours fériés selon les nécessités de service. Activités Surveillance et contrôle du site

  • Effectuer régulièrement des rondes au sein de l’usine afin de prévenir les risques et de détecter toute anomalie
  • Veiller à la protection des personnes, des biens et des installations contre les vols, les dégradations et les actes de malveillance
  • Observer les comportements suspects et signaler immédiatement tout incident à la hiérarchie
  • Veiller au respect des règles de sécurité, de discipline et de circulation au sein du site. Vidéosurveillance et reporting
  • Assurer le visionnage des caméras de surveillance en complément des rondes physiques
  • Rédiger des rapports précis sur les incidents, anomalies et manquements constatés
  • Transmettre les comptes rendus et les suivis périodiques au Chef Sécurité et Sûreté. Sûreté et discipline
  • Veiller à l’application stricte des règles internes et des consignes de sécurité
  • Intervenir pour rappeler les consignes en cas de manquement et signaler les situations nécessitant une action disciplinaire
  • Assurer une présence régulière sur le terrain et contribuer à la prévention des comportements inappropriés
  • Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention et de dissuasion. Santé, Sécurité et Environnement
  • Veiller au respect des règles HSE, notamment au port des équipements de protection individuelle (EPI), aux consignes de circulation et aux règles d’hygiène
  • Contrôler le respect des consignes de sécurité par les salariés, visiteurs et prestataires
  • Collaborer avec le Responsable HSE dans les actions de sensibilisation, les contrôles de sécurité, les analyses d’incidents et le suivi des actions correctives. Coordination et continuité de service
  • Coordonner et contrôler les activités des agents de sécurité internes et externes
  • Participer à l’organisation des ouvertures et fermetures de l’usine et des bâtiments

Responsabilités

  • Assurer la suppléance opérationnelle du Chef Sécurité et Sûreté en cas d’absence ou d’empêchement, selon les responsabilités qui lui sont confiées.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour MINIMAD, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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