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Chargé(e) de Programme Senior – Réduction des Risques de Catastrophes - Brazzaville
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Brazzaville
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Intitulé du poste (H/F) Chargée Marketing et Relations Publiques Senior
Localisation
Type de contrat : CDD Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable] Description du poste :
Missions principales
Décrivez le contexte, les missions principales et l'environnement de travail. Missions principales : Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de marketing et de communication afin de renforcer la visibilité et la notoriété de l'hôtel. Développer et promouvoir les offres, produits et services de l'établissement à travers des campagnes marketing ciblées. Gérer la présence digitale de l'hôtel, notamment les réseaux sociaux, le site internet et les supports de communication en ligne. Assurer les relations avec les médias, les influenceurs, les partenaires et les institutions afin de valoriser l'image de marque de l'hôtel.
Autres informations
Rédiger et diffuser les communiqués de presse, contenus promotionnels et autres supports de communication. Organiser et coordonner les événements promotionnels, conférences de presse, lancements de produits et actions de visibilité. Veiller à la cohérence et au respect des standards de la marque Hilton dans toutes les communications internes et externes. Suivre la réputation de l'hôtel, analyser les retours clients et contribuer à la gestion de la communication en situation sensible ou de crise. Développer et entretenir des partenariats stratégiques visant à soutenir les objectifs commerciaux de l'établissement. Mesurer l'efficacité des actions marketing et relations publiques, produire des rapports d'activité et formuler des recommandations d'amélioration.
Profil recherché
Bac+4 à Bac+5 en Marketing, Communication, Relations Publiques, Commerce, Management Hôtelier ou domaine similaire.
Expérience
- 3 à 5 ans d'expérience minimum en marketing, communication ou relations publiques, idéalement dans l'hôtellerie. Maîtrise du marketing digital, des réseaux sociaux, des outils d'analyse marketing, de Microsoft Office et des outils de création de contenu. Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
Compétences requises
Excellentes aptitudes relationnelles, créativité, sens de l'organisation, esprit d'analyse, rigueur, discrétion et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.