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Ce poste stratégique permet de piloter la croissance de l’activité, d’accompagner la performance des équipes et de contribuer à l’amélioration des résultats de santé sur trois marchés clés d’Afrique de l’Ouest.
Présentation du poste
En tant que First Line Manager, vous encadrez et développez une équipe de Délégués Médicaux et Commerciaux. Vous veillez à la performance commerciale, à l’optimisation des ressources ainsi qu’à l’exécution efficace de la stratégie de l’entreprise au Sénégal, en Mauritanie et en Guinée.
Responsabilités
Vous encadrez, coachez et développez une équipe terrain performante. Vous stimulez la croissance des ventes et garantissez l’atteinte des objectifs commerciaux. Vous identifiez et saisissez les opportunités de marché dans les trois pays. Vous gérez les budgets régionaux et optimisez l’allocation des ressources. Vous développez des relations solides avec les professionnels de santé, les leaders d’opinion, les distributeurs et les partenaires stratégiques. Vous veillez au respect des politiques de l’entreprise, des normes éthiques et des exigences réglementaires. Vous promouvez l’excellence opérationnelle et les meilleures pratiques d’exécution sur le terrain.
Profil recherché
Formation et diplômes
Diplôme Bac+4/5 en Commerce, Marketing, Pharmacie ou dans un domaine connexe.
Expérience
Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique. Expérience avérée dans la gestion d’équipes commerciales. Solides compétences en leadership, coaching, analyse et gestion budgétaire. Forte orientation résultats et esprit entrepreneurial. Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
Ce que nous offrons
Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise. L’opportunité de développer et d’accompagner des talents à fort potentiel. Un environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté vers l’excellence. Une exposition régionale sur trois marchés stratégiques d’Afrique de l’Ouest.
Lieu : Dakar, Sénégal.
Déplacements : déplacements fréquents en Mauritanie et en Guinée.
Veuillez noter que le rôle sera géré par un tiers.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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