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SPA Manager

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Taf4All recrute pour le compte d'un établissement partenaire un SPA Manager.

Le poste s'adresse à un professionnel expérimenté, capable de piloter un centre de profit dédié au bien-être et de conduire une équipe pluridisciplinaire vers l'excellence opérationnelle.

Formation et diplômes

Une formation supérieure en Management Hôtelier, Commerce, Gestion, Tourisme, Bien-être ou toute discipline équivalente est attendue.

Expérience requise

Le candidat devra justifier d'une expérience minimale de cinq (05) années à un poste de responsabilité au sein d'un Spa, d'un Wellness Center ou d'un établissement hôtelier haut de gamme. Une expérience avérée dans le management d'équipes pluridisciplinaires et la gestion d'un centre de profit est également indispensable.

Compétences recherchées

Le poste exige de solides compétences en développement commercial, marketing, gestion financière et pilotage de la performance. Le titulaire devra faire la preuve de sa capacité à conduire un projet de repositionnement stratégique et de montée en gamme d'une activité Spa & Wellness.

Une maîtrise des standards internationaux de qualité, d'hygiène, de sécurité et des normes HACCP applicables aux espaces humides est requise, tout comme une bonne connaissance des protocoles de soins et massages internationaux (balinais, ayurvédique, oriental, polynésien, sportif, minceur/détox, etc.).

Le profil retenu devra démontrer une excellente orientation client et un sens du service premium, ainsi qu'une pratique courante du français et de l'anglais. Un réseau professionnel et la capacité à développer des partenariats commerciaux constitueraient un atout significatif.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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