Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
GREEN IMPACT FIDUCIAL TRUST (C-GIFT CAMEROUN SA), établissement de microfinance, recrute des commerciaux pour renforcer son équipe de vente et promouvoir ses offres et services, dans le cadre du développement de ses activités et de son réseau.
Missions principales
Prospecter et développer activement le portefeuille de clients. Promouvoir les produits d'épargne et de crédit éco-responsables. Assurer le suivi rigoureux et la fidélisation de la clientèle existante. Identifier les besoins financiers non satisfaits et proposer des solutions adaptées. Effectuer des visites de terrain des micro-projets.
Profil recherché
Niveau d'études minimum : BEPC. Sens du contact, esprit de persuasion, rigueur. Une expérience en vente ou en microfinance (1 à 12 mois) est un atout.
Formation et diplômes
Niveau d'expérience : moyen. Années d'expérience professionnelle : moins d'un an. Niveau d'études minimum : CAP / BEPC.
Documents à fournir
Curriculum Vitae.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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