Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
GREEN IMPACT FIDUCIAL TRUST (C-GIFT CAMEROUN SA), A microfinance institution, it recruits sales representatives to strengthen its sales team and promote its offers and services, as part of the development of its activities and network.
Main duties
Actively research and develop the client portfolio. Promote eco-friendly savings and credit products. Ensure rigorous monitoring and retention of existing customers. Identify unmet financial needs and propose appropriate solutions. Conduct field visits of micro-projects.
Candidate profile
Minimum level of education: BEPC. Sense of contact, persuasiveness, rigor. Experience in sales or microfinance (1 to 12 months) is an asset.
Education and qualifications
Level of experience: average. Years of professional experience: less than one year. Minimum level of education: CAP / BEPC.
Required documents
Curriculum vitae (CV).
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Je vois que etablisement de microfinance GREEN IMPACT FIDUCIAL TRUST (C-GIFT CAMEROUN SA) recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
La société CMCC MAXIMA recrute, pour les besoins de ses services, cinq commerciaux expérimentés (hommes/femmes). Le poste est rattaché à la Direction Commerciale Marketing et basé à Nkolfoulou, à 3 km du carrefour, derrière la mission catholique. Responsabilités Le candidat retenu aura pour principales activités d assu
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, AGORA SHIPPING AND LOGISTICS SARL recrute quatre (04) Commerciaux (H/F) répartis comme suit : 02 postes basés à DOUALA et 02 postes basés à YAOUNDÉ. Conditions : Poste basé à Douala (02) et Yaoundé (02) ; Rémunération attractive selon le profil et l expérience ;
GENUKA recrute 3 commerciaux B2B (H/F) pour développer son portefeuille clients et accompagner la transformation numérique des entreprises. Les postes sont basés à Douala (1 poste) et à Yaoundé (2 postes), en télétravail. Votre mission Vous prospectez des entreprises afin de commercialiser les solutions numériques de g
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