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02 Superviseurs commerciaux pour Tulear et Toamasina -réf:0642-26 KR-MNG
CDIil y a 21 jours
Description du poste
Toamasina
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- Piloter l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés aux équipes commerciales.
- Assurer la disponibilité des produits et veiller au respect des prix appliqués sur le marché.
- Surveiller les actions et les stratégies mises en œuvre par la concurrence.
- Rédiger des rapports détaillés sur les itinéraires et les visites effectués.
- Suivre l’évolution et le positionnement des produits sur le marché.
- Effectuer des études de marché afin d’identifier les opportunités et les tendances du secteur.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez KENTIA-RH SA si votre parcours répond à les compétences demandées dans l'annonce. Valorisez vos réalisations concrètes, pas seulement vos diplômes. Adaptez votre CV en français ou anglais, selon l’offre. Montrez votre impact local ou continental.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.