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02 Superviseurs commerciaux pour Tulear et Toamasina -réf:0642-26 KR-MNG
CDIil y a 20 jours
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, et afin d’assurer le développement des ventes, la gestion et la fidélisation du portefeuille clients sur son secteur, PROMODIM recrute plusieurs 02 Commerciaux pour renforcer ses équipes sur Tuléar et Antananarivo.
Missions principales
- Déployer les actions marketing et commerciales sur son secteur afin de développer les ventes et renforcer la présence de l’entreprise.
- Prospecter de nouveaux clients et développer durablement le portefeuille clients existant.
- Assurer la fidélisation des clients et maintenir une relation de proximité avec les partenaires commerciaux.
- Effectuer une veille régulière du marché, du secteur et de la concurrence afin d’identifier les tendances et les opportunités de développement.
- Veiller à la disponibilité et à la bonne distribution des produits au niveau des différents points de vente.
- Contrôler le respect des prix de vente définis ainsi que la visibilité et le positionnement des produits.
- S’assurer de la bonne présentation des produits, des marchandises et des supports de communication dans les points de vente.
- Élaborer les rapports d’activité, suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats obtenus.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour PROMODIM, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.