RM

Commercial Société B2B (H/F)

RMO
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Poste Annonce pour le recrutement d’un Commercial F/H

Localisation

Abidjan, Côte d’Ivoire Type de contrat : Fourchette salariale :

Profil recherché

Salaire selon profil + part variable liée à la performance Secteur d’activité : Industrie – Télécoms – Infrastructures – Mines – Énergie Mission principale Dans le cadre du développement de ses activités en Côte d’Ivoire et dans la sous-région ouest-africaine, notre client recherche un Commercial F/H Vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de contribuer à la croissance des activités de location de machines et de prestations techniques liées à la pose de câbles, à la fouille mécanisée et aux infrastructures. Tâches

    1. Développement commercial
  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.
  • Prospecter les entreprises, opérateurs télécoms, sociétés minières et acteurs de l’énergie et des infrastructures.
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer de nouveaux comptes.
    1. Gestion des opportunités et offres commerciales
  • Identifier et suivre les appels d’offres, projets d’infrastructure et extensions de réseaux fibre optique.
  • Élaborer les offres commerciales et propositions techniques en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles.
  • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu’à leur concrétisation.
    1. Négociation et relation clients
  • Négocier les conditions commerciales et contractuelles avec les clients et partenaires.
  • Assurer le suivi commercial jusqu’à la signature des contrats.
  • Représenter le client auprès des décideurs publics et privés et développer un réseau relationnel actif dans la sous-région.
    1. Suivi de l’activité commerciale
  • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle sur les marchés couverts.
  • Participer aux réunions hebdomadaires de suivi commercial et présenter l’avancement des dossiers.
  • Produire un reporting régulier à la Direction : pipeline commercial, prévisions et indicateurs de performance. Vos atouts personnels
  • Sens du résultat et culture de la performance.
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
  • Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers commerciaux.
  • Excellent relationnel et aisance dans la représentation.
  • Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel.
  • Force de négociation, dynamisme et persévérance. Pourquoi rejoindre ce poste ?
  • Vous rejoindrez un environnement industriel international spécialisé dans les équipements et solutions techniques pour les télécoms, l’énergie et les infrastructures.

Responsabilités

  • Vous occuperez un poste à responsabilité avec un périmètre commercial couvrant la Côte d’Ivoire et la sous-région.
  • Vous bénéficierez d’une rémunération fixe attractive complétée par une part variable liée à la performance.
  • Vous évoluerez dans un cadre structuré, avec un suivi commercial régulier et un accompagnement de la Direction.

Présentation du poste

Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez RMO, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 5 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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