RM

Commercial B2B F/H

RMO
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Commercial B2B F/H – Abidjan, Côte d’Ivoire (CDI)

RMO recrute, pour le compte d’un client, un Commercial B2B F/H dans le cadre du développement de ses activités en Côte d’Ivoire et dans la sous-région ouest-africaine. Le poste s’inscrit dans le secteur de l’industrie, des télécoms, des infrastructures, des mines et de l’énergie.

Mission principale

Vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de contribuer à la croissance des activités de location de machines et de prestations techniques liées à la pose de câbles, à la fouille mécanisée et aux infrastructures.

Développement commercial

Vous développerez et fidéliserez un portefeuille de clients en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Vous prospecterez les entreprises, opérateurs télécoms, sociétés minières ainsi que les acteurs de l’énergie et des infrastructures. Vous identifierez de nouvelles opportunités commerciales et développerez de nouveaux comptes.

Gestion des opportunités et offres commerciales

Vous identifierez et suivrez les appels d’offres, les projets d’infrastructure et les extensions de réseaux fibre optique. Vous élaborerez les offres commerciales et propositions techniques en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles, et assurerez le suivi des opportunités commerciales jusqu’à leur concrétisation.

Négociation et relation clients

Vous négocierez les conditions commerciales et contractuelles avec les clients et partenaires, et assurerez le suivi commercial jusqu’à la signature des contrats. Vous représenterez le client auprès des décideurs publics et privés et développerez un réseau relationnel actif dans la sous-région.

Suivi de l’activité commerciale

Vous assurerez une veille concurrentielle et sectorielle sur les marchés couverts. Vous participerez aux réunions hebdomadaires de suivi commercial et présenterez l’avancement des dossiers. Vous produirez un reporting régulier à la Direction portant sur le pipeline commercial, les prévisions et les indicateurs de performance.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en commerce, gestion, ingénierie ou domaine équivalent, de niveau Bac+5. Vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale, idéalement dans les secteurs des télécoms, infrastructures, BTP, mines ou énergie. Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique ivoirien et des marchés de la sous-région ouest-africaine, ainsi que de solides compétences en négociation et en développement commercial. Vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles et d’une aptitude à échanger avec des décideurs de haut niveau. La maîtrise de l’anglais est requise, de même qu’une disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents en Côte d’Ivoire et dans les pays de la sous-région.

Vos atouts personnels

Vous avez le sens du résultat et une culture de la performance. Vous êtes autonome et capable de prendre des initiatives. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans le suivi des dossiers commerciaux. Votre excellent relationnel et votre aisance dans la représentation vous permettent de développer et d’entretenir un réseau professionnel. Vous disposez d’une force de négociation, de dynamisme et de persévérance.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Vous rejoindrez un environnement industriel international spécialisé dans les équipements et solutions techniques pour les télécoms, l’énergie et les infrastructures. Vous occuperez un poste à responsabilité avec un périmètre commercial couvrant la Côte d’Ivoire et la sous-région. Vous bénéficierez d’une rémunération fixe attractive complétée par une part variable liée à la performance, dans un cadre structuré avec un suivi commercial régulier et un accompagnement de la Direction.

Rémunération et prise de fonction

Le salaire est défini selon profil et complété par une part variable liée à la performance. La date de prise de fonction souhaitée reste à définir.

À propos de RMO

Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez RMO correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 5 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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