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Responsable des ventes Senior

LES TOURS JUMELLE DE MPILA
📍 BrazzavilleCDD🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Brazzaville
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable des ventes Senior (H/F)

Les Tours Jumelles de Mpila (Hilton) recrutent un Responsable des ventes Senior en CDD. Le poste est basé à Mpila.

Le Responsable des Ventes Senior est chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'hôtel afin d'accroître le chiffre d'affaires, développer les parts de marché et renforcer la notoriété de l'établissement. Il supervise les activités commerciales, développe des relations stratégiques avec les clients clés et accompagne l'équipe des ventes dans l'atteinte des objectifs fixés.

Missions principales

Élaborer et exécuter la stratégie commerciale conformément aux objectifs de l'hôtel. Développer le portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires sur les segments Corporate, Gouvernemental, Diplomatique, MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions) et Loisirs. Prospecter activement les marchés locaux et internationaux. Négocier et conclure des contrats commerciaux avec les comptes stratégiques. Gérer et fidéliser les comptes clés (Key Accounts) afin d'assurer la croissance durable des revenus. Superviser et encadrer l'équipe commerciale en assurant le suivi de leur performance et leur développement professionnel. Collaborer étroitement avec les départements Revenue Management, Marketing, Réservations et Opérations pour optimiser les performances de l'hôtel. Réaliser des analyses de marché, des études concurrentielles et identifier les tendances du secteur. Préparer des prévisions de ventes (sales forecasts), budgets et rapports d'activité à destination de la Direction. Participer aux salons professionnels, événements de réseautage et actions promotionnelles. Veiller à l'application des standards Hilton et des procédures commerciales en vigueur. Mettre en place des plans d'actions correctifs pour atteindre ou dépasser les objectifs de revenus. Assurer un haut niveau de satisfaction client et contribuer à la fidélisation de la clientèle.

Profil recherché

Bac+4 et Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion Hôtelière, Administration des Affaires ou domaine équivalent.

Formation / Diplômes

Formation complémentaire en Vente, Gestion Commerciale, Revenue Management ou Management Hôtelier souhaitée.

Responsabilités

Minimum de 5 à 8 ans d'expérience dans les ventes, dont au moins 3 ans dans un poste de responsabilité au sein de l'industrie hôtelière ou de l'hospitalité.

Expérience

Expérience confirmée dans la gestion de comptes stratégiques et la négociation commerciale. Maîtrise des outils CRM et des systèmes de gestion hôtelière. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Leadership et capacité à encadrer une équipe.

Compétences requises

Excellentes aptitudes en négociation et en développement commercial. Capacités d'analyse et de prise de décision. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Sens de l'organisation et de la planification. Maîtrise des techniques de vente et de gestion de la relation client. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et exigeant.

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Pour postuler chez LES TOURS JUMELLE DE MPILA, mettez en avant votre expérience avec 8 ans d'expérience en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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