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Operations Manager — un employeur recrute un professionnel responsable et orienté résultats pour superviser les opérations quotidiennes de l'entreprise et garantir le bon déroulement de l'ensemble de ses activités.
Il s'agit d'un poste à temps plein dans le secteur de l'immobilier, basé au Nigeria. La rémunération proposée se situe entre 250 000 et 400 000 NGN par mois. Les horaires de travail vont de 8h à 17h. Le niveau d'expérience requis est intermédiaire (mid level), avec un minimum de 3 ans d'expérience. La maîtrise de l'anglais est exigée.
Le titulaire du poste gérera les opérations quotidiennes de l'entreprise et coordonnera les activités entre les différents départements. Il supervisera le personnel et suivra les performances, tout en veillant au respect des politiques et procédures internes. Il devra identifier et résoudre les problèmes opérationnels, suivre la performance de l'activité et soumettre régulièrement des rapports à la direction.
Il aura également la charge de la gestion des ressources, des équipements, des stocks et des dépenses de l'entreprise. Il coordonnera les relations avec les clients, les fournisseurs et les prestataires lorsque nécessaire, et veillera à ce que les projets, commandes et services soient livrés dans les délais. Il proposera des pistes d'amélioration de l'efficacité et de la productivité, soutiendra la direction dans l'atteinte des objectifs et prendra les décisions opérationnelles courantes, en escaladant les problèmes majeurs lorsque cela s'impose. Il pourra se voir confier d'autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Le candidat doit être titulaire d'un HND au minimum et justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans les opérations, l'administration, la gestion d'entreprise ou un poste similaire.
Bonnes compétences en leadership et en gestion des personnes. Solides capacités d'organisation et de résolution de problèmes. Aptitude à gérer plusieurs tâches et priorités. Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Compréhension des opérations commerciales et de la gestion de la performance. Capacité à travailler de manière autonome et à assumer ses responsabilités. Maîtrise de Microsoft Office et d'autres outils professionnels pertinents.
Rémunération : 400 000 NGN par mois.
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When tailoring your CV for Anonymous Employer, ensure your leadership experience directly addresses 3 years of experience. Use specific, verifiable results—like project outcomes or team impact—to demonstrate you’ve done it before, not just claimed it.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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