T4
Coordinateur de test UAT expérimenté
NOUVEAUCDIil y a environ 10 heures
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Coordinateur Testeur UAT Senior
ALTEN Sénégal, implantée à Dakar, est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Elle joue aujourd’hui un rôle clé dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest, et accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation et des systèmes d’information technologiques.
Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier d’un parcours de carrière personnalisé et évolutif, d’une politique ambitieuse de développement des compétences, ainsi que d’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.
Description du poste
SPM est le nouveau système d’information du groupe dédié à la gestion des emballages. Il permet de suivre en temps réel les stocks d’emballages ainsi que leur nombre en transit, et intègre l’ensemble des mouvements d’emballages, vides ou pleins. L’enjeu majeur est le déploiement de ce système et des processus associés au sein des usines du groupe. Des tests sont nécessaires pour garantir que le système répond aux exigences et aux besoins initiaux.
Missions
Les différentes activités confiées à l’équipe Recettes SPM sont les suivantes : analyse des SFD et extraction des exigences ; rédaction et enrichissement des scénarios de test fonctionnel afin de valider la solution ; réalisation des tests fonctionnels et gestion des anomalies via JIRA ; suivi de l’avancement des JIRA jusqu’à leur résolution ; réunions avec les Business Leaders ou les équipes locales (filiales-pays déployés) lorsque nécessaire pour l’avancement ; tenue des KPI d’avancement de recettes et estimation de charge ; participation aux chantiers de support utilisateurs (interactions avec l’équipe Vie Courante lorsque nécessaire) ; déploiement et aspect formation reliés : création et mise à jour de supports, formation des key-users.
Profil recherché
Expérience : avoir une expérience entre 3 et 5 ans.
Compétences requises
Connaissances générales de la Supply Chain ; environnement IT, principes généraux d’intégration systèmes et de testing, JIRA, SAP ; communication (animations formations ou ateliers, préparations supports écrits) ; Excel (tableaux de données, indicateurs, graphiques, VBA…) ; UAT (Recettes) : cas de test et exécutions + suivi anomalies.
Aisance de communication (écrit/oral) ; pilotage plannings et organisation ; capacité d’animation, force de proposition ; esprit de synthèse, capacités rédactionnelles ; réactivité.
Informations complémentaires
Vous êtes rigoureux, créatif, curieux et vous aimez travailler en équipe et monter en compétence dans un environnement dynamique. Les métiers du service vous animent et vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, rejoignez-nous !
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de l'entreprise recrutante en relevant le défi SAP. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.