Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ALTEN Sénégal, implantée à Dakar, est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Elle joue un rôle clé dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest et soutient la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation et des systèmes d’information technologiques.
Sa mission consiste à répondre aux ambitions technologiques de ses clients, de grands donneurs d’ordre internationaux, dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias.
Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier d’un parcours de carrière personnalisé et évolutif, d’une politique ambitieuse de développement des compétences, ainsi que d’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens.
Description du poste
Dans le cadre d’un projet visant à renforcer et harmoniser les systèmes de planification de la production et de gestion des commandes du groupe, l’équipe interviendra sur l’ensemble du cycle de vie de plusieurs applications, depuis la conception jusqu’au déploiement et au support de différents sites et utilisateurs.
Mission principale
Le Coordinateur de tests confirmé est responsable du pilotage, de l’organisation et de la qualité des phases de tests, depuis la préparation de la recette jusqu’au support post-déploiement, en garantissant la conformité fonctionnelle et opérationnelle des solutions livrées.
Responsabilités
Piloter la stratégie de recette fonctionnelle (UAT) en lien avec les équipes métier et IT.
Rédiger, structurer et enrichir les scénarios de tests complexes à partir des CEB et des processus métiers Supply Chain.
Organiser, coordonner et animer les campagnes de tests avec les différents contributeurs.
Réaliser les tests fonctionnels clés et assurer la qualification des résultats.
Gérer le cycle de vie des anomalies dans JIRA : création, qualification et priorisation des anomalies, coordination avec les équipes de développement pour leur correction, suivi jusqu’à la résolution et validation finale.
Mettre en place et suivre les KPI de pilotage de la recette (avancement, taux de couverture, criticité des anomalies, go/no go).
Contribuer aux décisions de Go/No Go avant mise en production.
Assurer un support fonctionnel de niveau avancé, notamment lors des phases critiques de déploiement.
Expérience
Capitaliser les retours d’expérience et proposer des améliorations continues sur les pratiques de tests et les outils.
Profil recherché
Autres informations
Expérience : avoir 1 à 3 ans d’expérience.
Compétences requises
Connaissances générales de la Supply Chain.
Environnement IT, principes généraux d’intégration systèmes et de testing, JIRA.
Excel poussé dont VBA/Power Query, JIRA, environnement Office.
UAT (Recettes) : cas de test et exécutions, suivi des anomalies.
IT : principes fonctionnels de dév, SCRUM, gestion data.
Aisance de communication (écrit/oral).
Pilotage des plannings et organisation.
Capacité d’animation, force de proposition.
Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles.
Rigueur et sens du détail dans les phases de validation fonctionnelle.
Réactivité.
Informations complémentaires
Vous êtes rigoureux, créatif, curieux et vous aimez travailler en équipe et monter en compétence dans un environnement dynamique. Les métiers du service vous animent et vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial : rejoignez-nous !
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Conseil Expert Candidature
Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de Excel et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.