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Handicap International recrute un(e) Chef de projet de services logistiques ATLAS
CDIil y a 15 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+3
- 0 commentaires Handicap International recrute un Superviseur Plateforme Atlas Logistique Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s'engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
SUPERVISEUR PLATEFORME ATLAS LOGISTIQUE – RDC
Présentation du poste
Le poste, basé à Nia Nia, est rattaché au Chef/fe de projet Atlas Logistique Ituri-Bunia au sein du Programme RDC. Il est en charge de la supervision des activités de Transport et Stockage à Nia Nia. Dans ce cadre il est le point focal Atlas Logistique des utilisateurs pour l'organisation des opérations du projet dans la zone de Nia Nia. Il est garant du respect des conditions optimales de stockage et de transport de l'ensemble des intrants pris en charge en tenant compte de leurs caractéristiques spécifiques (intrants médicaux, nutritionnels ….). Il manage les gestionnaires de stock et il est en lien fonctionnel avec les Convoyeurs et l'Administrateur Transport.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme en logistique, supply chain, gestion d'entrepôt et/ou transport
Expérience
Complété par plusieurs années d'expérience en gestion d'entrepôt et/ou de transport Qualification dans le domaine de la logistique et expérience en gestion de stock Une expérience préalable dans la gestion de stocks médicaux est un atout Durée d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience comme superviseur en gestion d'entrepôt et/ou dans le transport Expérience en supervision est un plus Compétences techniques : Connaissance des règles de sécurité et réglementations Maitrise du contexte sécuritaire de la zone Maitrise des process de stockage y compris pour les marchandises spécifiques (inclus matières dangereuses), comme les intrants médicaux ou nutritionnels Connaissance de la réglementation transport du pays et des différents modes de transport Connaissance des acteurs humanitaires Compétences managériales Compétences en logistique Connaissance WMS/bases de données, maîtrise Excel Langues : Français et langue locale
Compétences requises
Sens du service client Sens de la communication Autonomie et disponibilité Méthodique et organisé Disponibilité et réactivité en cas d'imprévus Capacités d'analyse et d'arbitrage Sens de l'organisation et rigueur Fiabilité et honnêteté Gestion du stress
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Conseil Expert Candidature
« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez Excel si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour Handicap International, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.