Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
HR BUSINESS CENTER recherche un Gestionnaire de stock de Produits Frais et Congelés. Le titulaire du poste assurera la bonne gestion des stocks de l'entreprise, afin de garantir la disponibilité des produits frais et congelés ainsi que des équipements nécessaires aux activités, tout en maîtrisant les coûts et les pertes.
Missions principales
Réception et stockage
Réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité (quantités, qualité, bons de commande). Organiser et ranger les produits dans les espaces de stockage de manière méthodique et sécurisée.
Suivi et gestion des stocks
Enregistrer les entrées et sorties de stock et tenir à jour les registres et fichiers de stock. Réaliser des inventaires réguliers et analyser les écarts constatés. Suivre les niveaux de stock et alerter sur les risques de rupture ou de surstock.
Approvisionnement
Évaluer les besoins en approvisionnement et émettre les demandes d'achat. Assurer le lien avec les fournisseurs et suivre les délais de livraison.
Reporting
Établir des rapports périodiques sur l'état des stocks et les mouvements. Veiller au respect des procédures internes de gestion de stock.
Profil recherché
Âge : 25 à 30 ans. Bac+2 / BTS / DUT en Gestion de stock.
Expérience
1 à 2 ans d'expérience professionnelle.
Compétences et qualités
Maîtrise des techniques de gestion de stock et d'inventaire. Maîtrise de l'outil informatique (Excel, logiciels de gestion de stock). Rigueur, sens de l'organisation et honnêteté. Bon sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.
Autres informations
Salaire : 250 000 FCFA en Brut. Poste basé à Marcory.
Localisation
Marcory.
Candidature
Intitulé du poste + CV + Lieu d'habitation à l'adresse e-mail suivante : (adresse visible une fois connecté) et par
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
RMO Emploi, acteur du travail temporaire et de l intérim implanté en Afrique, recrute pour l un de ses clients, une entreprise spécialisée en ressources humaines, un Responsable Juridique (H/F) pour son équipe à Abidjan. RMO propose des solutions RH adaptées aux entreprises de tous secteurs d activité : Agro industrie,
Gestionnaire de Stock Nous recrutons pour une entreprise intervenant dans la gestion des EPI, la sécurité électronique et incendie. Missions : Vérifier les livraisons des fournisseurs et les documents afférents. Ranger et organiser le magasin selon leur format et rotation. Enregistrer les entrées et sorties en temps ré