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EDIMO DESIGN recrute un(e) Designer de Mode pour rejoindre son équipe à Yaoundé. Dans le cadre du développement de ses activités, l'entreprise recherche un professionnel passionné, créatif et doté d'un véritable sens artistique, capable de concevoir des vêtements originaux, de développer de nouvelles collections et de transformer des idées créatives en modèles réalisables.
Le candidat retenu participera à toutes les étapes du processus de création vestimentaire, depuis la conception des croquis jusqu'à la réalisation des prototypes et des modèles définitifs. Il devra également veiller à la cohérence des créations avec l'identité de la marque, les tendances du marché et les attentes de la clientèle. Le poste est placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale.
Description du poste
Le Designer de Mode aura pour mission principale de concevoir et développer des créations vestimentaires originales, esthétiques et techniquement réalisables. Il devra proposer des modèles adaptés à l'identité de l'atelier, participer à la conception des collections et collaborer avec les couturiers afin de garantir la qualité des réalisations.
Le titulaire du poste interviendra notamment dans la création de nouveaux modèles vestimentaires, la réalisation de croquis et de dessins techniques, la recherche des tendances de la mode, la sélection des tissus, matières et accessoires, le développement des collections, le suivi de la confection des prototypes, le contrôle des finitions et de la qualité esthétique, ainsi que l'amélioration de l'identité créative de la marque.
Missions et responsabilités principales
1. Conception et création de modèles vestimentaires
Le Designer de Mode sera chargé de développer des créations originales répondant aux orientations artistiques de l'entreprise. Ses principales responsabilités comprendront : imaginer de nouveaux modèles de vêtements, concevoir des créations originales et esthétiques, développer des modèles adaptés à l'identité de l'atelier, transformer les idées créatives en propositions vestimentaires, tenir compte des attentes de la clientèle, veiller à la faisabilité technique des modèles et participer au renouvellement des créations de l'entreprise.
2. Réalisation de croquis et dessins techniques
Le titulaire du poste devra traduire ses idées en supports visuels exploitables par les équipes de confection. Il sera notamment chargé de réaliser des croquis de mode, produire des dessins techniques, présenter différentes propositions de modèles, développer des concepts de collections, préparer les éléments techniques nécessaires à la réalisation des vêtements et veiller à la précision des représentations des modèles.
3. Recherche et suivi des tendances de la mode
Le Designer devra assurer une veille créative afin de proposer des collections innovantes. Ses missions comprendront : rechercher les nouvelles tendances vestimentaires, suivre l'évolution des styles et des préférences de la clientèle, identifier les matières, couleurs et associations tendances, proposer des créations innovantes, adapter les tendances à l'identité de la marque et participer à l'évolution de l'offre créative de l'atelier.
4. Sélection des tissus, matières et accessoires
Le candidat retenu participera aux choix des éléments nécessaires à la confection des vêtements. Il devra notamment contribuer au choix des tissus, sélectionner les matières adaptées aux modèles, proposer des associations de couleurs, participer au choix des textures, identifier les accessoires appropriés et veiller à la cohérence esthétique des différentes composantes des créations.
5. Développement des collections
Le Designer de Mode devra participer à la conception et à l'enrichissement des collections de l'entreprise. Ses responsabilités comprendront : proposer des concepts de collections, développer plusieurs modèles autour d'une orientation créative, assurer la cohérence entre les différentes créations, participer à la diversification des modèles, proposer de nouvelles idées pour renforcer l'image de marque et veiller à l'originalité et à l'harmonie esthétique des collections.
6. Collaboration avec les équipes de couture
Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les couturiers et les équipes de confection. Il devra communiquer les orientations techniques des modèles, accompagner la réalisation des créations, vérifier la bonne compréhension des croquis, participer à la résolution des difficultés techniques, veiller au respect du concept initial et faciliter la coordination entre la création et la confection.
7. Supervision du processus de création
Le Designer devra assurer le suivi des différentes étapes de développement des modèles. Ses missions comprendront : suivre le passage du concept au prototype, superviser les étapes de création, vérifier la conformité des modèles réalisés, participer aux essayages, identifier les ajustements nécessaires, accompagner les retouches et corrections et veiller à la qualité du prototype final.
8. Contrôle de la qualité et des finitions
Le professionnel recruté devra contribuer au maintien des standards de qualité de l'atelier. Il sera chargé de vérifier la qualité esthétique des créations, contrôler les finitions, veiller à la cohérence des coupes et des proportions, identifier les défauts nécessitant une correction, s'assurer que les vêtements correspondent aux modèles validés et participer à l'amélioration continue de la qualité des réalisations.
Profil recherché
Formation et diplômes
Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans l'un des domaines suivants : stylisme, modélisme, design de mode, métiers de la mode, couture, confection, ou toute formation équivalente.
Expérience
Le candidat doit justifier d'au moins deux (02) années d'expérience professionnelle dans l'un des domaines suivants : stylisme, design de mode, création vestimentaire. L'annonce cible particulièrement les professionnels expérimentés disposant d'environ deux à trois années d'expérience.
Compétences techniques exigées
Dessin de mode et création : excellente maîtrise du dessin de mode, capacité à réaliser des croquis techniques, aptitude à concevoir des modèles originaux, bonne compréhension des proportions vestimentaires, capacité à traduire une idée en représentation technique.
Stylisme et modélisme : maîtrise des techniques de stylisme, bonne connaissance du modélisme, maîtrise du patronage, connaissance des techniques de coupe, maîtrise des techniques de confection, capacité à développer des modèles techniquement réalisables.
Connaissance des matières : bonne connaissance des tissus, maîtrise des caractéristiques des matières textiles, sens des associations de couleurs, connaissance des textures, bonne compréhension de l'utilisation des accessoires vestimentaires.
Développement de collections : capacité à concevoir une collection complète, maîtrise du processus créatif de l'idée au prototype, capacité à réaliser des fiches techniques destinées à la production, aptitude à coordonner les étapes de développement d'un modèle, bonne connaissance des tendances de la mode.
Mesures, essayages et ajustements : maîtrise des prises de mesures, bonne connaissance des proportions, compréhension des tailles et ajustements, maîtrise des techniques d'essayage, capacité à réaliser ou superviser les retouches, aptitude à corriger les prototypes, capacité à transformer une demande client en modèle réalisable.
Compétences comportementales
L'entreprise recherche un professionnel disposant des qualités suivantes : créativité, sens artistique développé, leadership, capacité à fédérer une équipe, excellentes compétences en communication, sens du relationnel, esprit d'équipe, orientation vers les résultats, autonomie, ténacité, sens de l'organisation, rigueur professionnelle, capacité à proposer de nouvelles idées, attention aux détails, sens de la qualité et des finitions.
Conditions de travail et avantages
EDIMO DESIGN propose un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), un environnement de travail jeune, une équipe dynamique, un cadre professionnel stimulant, un environnement diversifié et une rémunération adaptée. Le montant exact du salaire n'est pas précisé dans l'annonce.
Localisation
Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun. Responsable hiérarchique : Directrice Générale.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent fournir obligatoirement une lettre de motivation manuscrite et signée, ainsi qu'un curriculum vitae (CV). La lettre de motivation doit être rédigée à la main et porter la signature du candidat, conformément aux instructions de l'employeur.
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Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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