T4
Coordinateur des Relations Communautaires H/F
CDDil y a 3 mois
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Kindia
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
TOP INDICE recrute, pour le compte de son client, deux (2) chargés des affaires terrain et des relations communautaires.
- Lieu : Kindia et sites d'exploitation, déplacements fréquents à l'intérieur du pays
- Contrat : CDD de 6 mois
- Disponibilité : immédiate ou sous un mois
- Rattachement : Business Manager
[MISSIONS PRINCIPALES]
Interface entre l'entreprise, les communautés locales, les détenteurs de droits fonciers, les autorités administratives et coutumières autour des sites d'exploitation et des itinéraires de transport :
- Identifier et cartographier les parties prenantes de chaque site (chefs de village et de district, sages, propriétaires fonciers, autorités préfectorales et communales, groupements de jeunes et de femmes)
- Participer aux négociations d'accès aux sites et aux terrains, vérifier la légitimité des interlocuteurs et recueillir les justificatifs des droits fonciers
- Préparer et suivre les accords, indemnisations et compensations, avec traçabilité des paiements (reçus, procès-verbaux, listes d'émargement)
- Gérer les droits de passage et l'état des pistes sur les itinéraires de transport
- Animer les réunions de concertation communautaire et rédiger les procès-verbaux
- Anticiper et gérer blocages, réclamations et incidents ; tenir un registre des plaintes
- Veiller au respect des engagements sociaux (recrutement local, contributions au développement)
- Accompagner les missions des équipes techniques, prestataires et administrations
- Tenir les dossiers de chaque site et rendre compte au Business Manager
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Diplôme en sociologie, développement communautaire, droit, administration, géographie, environnement ou domaine pertinent
- Expérience en relations communautaires, médiation ou suivi de projets de terrain (mines, carrières, infrastructures, ONG) : atout majeur
- Bonne connaissance des structures coutumières et administratives de la région de Kindia
- Notions de droits fonciers et d'indemnisation en milieu rural
- Français impératif ; soussou fortement souhaité ; pular, malinké ou autres langues nationales appréciés
- Bureautique de base ; GPS et Google Maps appréciés
- Permis voiture ou moto : atout
- Disponibilité pour de longs séjours terrain et des horaires flexibles
[QUALITÉS]
Écoute, diplomatie, gestion calme des conflits, intégrité dans le suivi des paiements, autonomie, discrétion, endurance physique, bonnes capacités rédactionnelles.
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Conseil Expert Candidature
Le recruteur insiste sur la connaissance de Kindia et la langue soussou : écrivez-le dès les premières lignes du CV si c'est votre cas. Donnez un exemple concret de conflit ou de négociation foncière que vous avez géré, avec son résultat, c'est ce qui départagera les candidats.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.