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Chargé des Affaires Terrain et des Relations Communautaires
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KDAW CONSTRUCTION recrute un(e) Chargé(e) des Relations Communautaires pour piloter l'engagement et la communication avec les populations des préfectures qui lui seront confiées. La mission consiste à garantir un dialogue ouvert et une collaboration constructive avec les acteurs locaux, en application du Plan de mobilisation des parties prenantes du projet.
Formation / Diplômes
Rattachement hiérarchique : Responsable E&S
Localisation
Lieu de travail : Coyah et Kindia, avec des déplacements réguliers dans les préfectures assignées
Expérience
Expérience requise : 5 à 7 ans
Missions principales
Déployer le Plan de mobilisation des parties prenantes (PMPP) sur les préfectures attribuées. Nouer et entretenir des liens avec les leaders des communautés, les autorités locales et les ménages. Encadrer et accompagner le ou les Agent(s) de liaison communautaire. Piloter le mécanisme de gestion des plaintes (MGP) en veillant à un suivi rigoureux et à un traitement rapide des dossiers. Organiser les consultations, animer les séances de sensibilisation et assurer la diffusion de l'information auprès des publics concernés. Coordonner les échanges avec le SNAPE, le MATD et les préfectures afin de prévenir les tensions et les conflits. Soutenir les activités de réinstallation ainsi que l'inclusion des femmes et des groupes vulnérables, et contribuer à la rédaction des rapports E&S.
Profil recherché
- 5 à 7 années d'expérience dans un domaine pertinent. Compétences linguistiques Maîtrise courante du français. La connaissance des langues locales guinéennes constitue un atout. Compétences techniques Mobilisation des parties prenantes et gestion des procédures de plaintes (norme IFC NP1).
Compétences requises
Animation de consultations et de réunions, aptitudes à la négociation. Rédaction de rapports et maîtrise de Word et Excel. Atout : expérience sur des projets de développement rural ou d'infrastructures. Savoir-être Très bonnes capacités relationnelles et de négociation. Attitude respectueuse et sensibilité aux réalités culturelles locales. Calme et impartialité dans la gestion des litiges.
Présentation du poste
KDAW intervient comme entrepreneur EPC du GDWSP, projet mis en œuvre avec le SNAPE et bénéficiant d'un financement international (UKEF). Les travaux portent notamment sur des forages, des châteaux d'eau et réservoirs métalliques, des conduites d'adduction et de distribution, des bornes-fontaines et kiosques, ainsi que les ouvrages de génie civil associés. Dossier de candidature Les candidatures sont à transmettre avant le 30/11/2026 , avec pour objet : « Candidature – Relations communautaires ».
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez KDAW CONSTRUCTION. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.