Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assurer la gestion administrative du personnel pour un périmètre d’environ 50 salariés : constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, avenants, attestations et documents administratifs divers.
Préparer et suivre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire ou le service concerné, contrôler les informations transmises et assurer le suivi des échéances. Participer à la gestion des entrées et sorties des salariés : formalités administratives, suivi des périodes d’essai, visites médicales et documents de fin de contrat. Assurer le suivi des absences, congés, retards et temps de travail, en lien avec les outils internes de gestion RH. Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des candidatures. Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel, des tableaux de suivi et des documents RH. Contribuer à l’amélioration et à la structuration des procédures administratives RH. Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour optimiser la gestion des données, automatiser certaines tâches et améliorer le suivi du personnel. Identifier les possibilités d’automatisation des processus et proposer des outils adaptés aux besoins du service.
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Candidat, pour ce poste junior en RH chez Rouge Hexagone, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers ; Assurer le suivi des dossiers d’assurance ; Participer au suivi de la vie sociale des sociétés : documents sociaux, formalités, mises à jour et suivi des échéances ; 📊 Autres informations Assurer le suivi des dossiers relatifs aux expatriés, notamment les titr
📋 Missions principales MISSIONS PRINCIPALES Gestion de l agenda, des déplacements et des instances de la Direction Générale Préparation, mise en forme et diffusion des dossiers de séance, notes, comptes rendus et relevés de décisions Tenue du dispositif documentaire de la Direction Générale : classement, versionnement
Rattaché au Responsable RH, vous participez principalement aux activités de recrutement et de développement RH. Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d’emploi ; Réaliser le sourcing et constituer un vivier de candidats ; 🧠 Profil recherché Trier les CV et effectuer
[LE POSTE] Wassa Shared Services recrute un(e) assistant(e) de direction en CDI, en présentiel à Antananarivo. [MISSIONS] Gestion de l agenda, des déplacements et des instances de la Direction générale Préparation, mise en forme et diffusion des dossiers de séance, notes, comptes rendus et relevés de décisions Tenue du