Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers ;
Assurer le suivi des dossiers d’assurance ;
Participer au suivi de la vie sociale des sociétés : documents sociaux, formalités, mises à jour et suivi des échéances ;
Autres informations
Assurer le suivi des dossiers relatifs aux expatriés, notamment les titres de séjour et autres formalités administratives ;
Assurer le suivi des autorisations administratives auprès des organismes et administrations concernés ;
Préparer, classer et assurer le suivi des documents et dossiers juridiques ;
Effectuer les recherches et démarches administratives nécessaires au traitement des dossiers ;
Assurer le suivi des échéances et relancer les interlocuteurs concernés ;
Apporter un appui dans diverses tâches administratives et juridiques selon les besoins.
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez GROUPE SOS. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
📋 Missions principales Dans le cadre du développement de ses activités juridiques et fiscales, NR CONSULTrenforce son équipe et recrute un Assistant Juridiquemotivé(e), rigoureux(se) et orienté(e) performance. Sous la supervision du Manager, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Gestion des dossier
Pôle RH 📊 Autres informations Assurer la gestion administrative du personnel pour un périmètre d’environ 50 salariés : constitution et suivi des dossiers, contrats de travail, avenants, attestations et documents administratifs divers. 🎓 Formation / Diplômes Préparer et suivre les éléments variables de paie en lien av
📋 Missions principales Rattaché(e) au Chef de Département Administration RH et Paie, vous aurez pour principales missions de : Tenir à jour les dossiers du personnel, de leur constitution à leur classement et leur archivage. Veiller à l’actualisation du registre employeur en fonction des entrées, sorties et évolutions
Dans le cadre du développement de ses activités, notre Groupe recherche un Secrétaire Assistant Juridique Sénior expérimenté pour assurer la gestion administrative et le traitement des dossiers juridiques de ses clients français. En collaboration directe avec le Président du Groupe basé en France, vous serez chargé de