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Conseiller(ère) Commercial(e) Formation – Freelance
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Intégré(e) à une équipe éducative stable et collaborative, le/la conseiller(ère) principal(e) d’éducation participe au bon fonctionnement de la vie scolaire et contribue à l’accompagnement éducatif et citoyen des élèves, dans le respect du règlement intérieur et des valeurs du système éducatif français. À ce titre, il/elle sera amené(e) à :
- Assurer le suivi des élèves (assiduité, ponctualité, comportement) et mettre en œuvre les actions éducatives adaptées ;
- Veiller au respect du règlement intérieur et contribuer au maintien d'un climat scolaire serein, notamment en participant à la prévention du décrochage scolaire, des violences et de toutes les formes de harcèlement ;
- Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et favoriser leur engagement dans la vie de l'établissement (instances représentatives, projets éducatifs et citoyens, etc.) ;
- Organiser et coordonner le fonctionnement de la vie scolaire afin de garantir la sécurité, l'encadrement et l'accompagnement des élèves ;
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe des assistants d'éducation ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et éducatives, les familles ainsi que les partenaires de l'établissement ;
- Contribuer à l'organisation de la vie de l'établissement (examens, événements, sorties scolaires, projets éducatifs, etc.) ;
Missions principales
- Participer aux différentes instances de l'établissement (conseils de classe, équipes éducatives, commissions éducatives, conseils de discipline, etc.) et contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Formation / Diplômes
Le/La CPE recruté(e) bénéficiera d’un accompagnement à la prise de poste, de conseils et de formations et pourra s’investir dans des projets éducatifs porteurs de sens.
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Conseil Expert Candidature
Votre profil senior en éducation correspond à nos besoins chez LA CLAIREFONTAINE, notamment sur les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant vos réalisations concrètes et votre adaptabilité culturelle. Personnalisez chaque lettre, citez un projet similaire, et proposez une rencontre. Votre valeur ajoutée fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.