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Assistant Chargé(e) de projet humanitaire et commercial
CDIil y a 3 jours
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Assistant Chargé(e) de projet humanitaire et commercial
Nous recrutons un(e) chargé(e) de projet afin de garantir la bonne mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de nos activités. Ce poste à temps plein implique des déplacements fréquents et une prise de fonction immédiate. Il est ouvert aux candidats âgés de 26 à 32 ans.
Missions principales
Vous concevez, planifiez et coordonnez les projets humanitaires. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des activités sur le terrain et suivez les budgets, les dépenses ainsi que la conformité aux exigences des bailleurs. Vous êtes également chargé(e) de rechercher des sponsors et des bailleurs de fonds.
Autres responsabilités
Vous coordonnez les partenaires locaux, les autorités et les autres acteurs humanitaires. Vous mettez en place et suivez le dispositif de suivi-évaluation et de redevabilité. Vous rédigez les rapports d'activité, les rapports financiers et les propositions de financement, ainsi que les business plans et les projets. Vous animez, encadrez et appuyez les équipes locales, volontaires ou stagiaires. Vous représentez l'association auprès des partenaires et lors des réunions de coordination. Vous contribuez à la communication, à la capitalisation et au plaidoyer, et gérez les plateformes de réseaux sociaux de l'organisation.
Profil recherché
Formation et diplômes
Bac +4/5 en gestion de projet humanitaire, coopération internationale, développement, sciences sociales, santé publique, gestion ou équivalent.
Expérience
Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en ONG ou association humanitaire. Une expérience de terrain est obligatoire. Vous êtes bilingue français-anglais et disposez de capacités en négociation. Vous connaissez les bailleurs tels que l'UE, ECHO, l'AFD, l'ONU, les fondations, etc.
Compétences techniques
Vous maîtrisez le cycle de projet et le suivi-évaluation, la gestion budgétaire et la rédaction de rapports. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et, si possible, des logiciels de collecte de données. Vous êtes capable de travailler en anglais et en français professionnel ; une autre langue est appréciée.
Qualités personnelles
Vous faites preuve de sens de l'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi qu'une adaptabilité, une diplomatie et une sensibilité interculturelle. Vous résistez au stress et savez travailler dans un environnement instable. Vous êtes engagé(e) pour les valeurs humanitaires et éthiques. Les horaires sont parfois irréguliers, avec une disponibilité possible en soirée et le week-end. Le permis de conduire est souhaité.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis très motivé(e) par ce poste junior. Mon adaptabilité et ma rigueur me permettent de maîtriser rapidement 5 ans d'expérience. J’aimerais apporter mon énergie et apprendre à vos côtés.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.