Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé.e de Communication Audiovisuelle
ALIMA recrute un.e Chargé.e de Communication Audiovisuelle pour son siège opérationnel de Dakar, au Sénégal. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de la Communication digitale, il/elle n'exerce aucune responsabilité hiérarchique et collabore étroitement avec l'équipe Communication (siège et pays), les Missions dans les pays et les Desks au Siège de Dakar, l'équipe Développement / Collecte (Sénégal, France, USA, UK, Suisse), l'équipe Bailleurs, les équipes et partenaires Recherche, ainsi qu'avec les prestataires externes.
Enjeux du poste
Garantir la qualité, l'éthique et la cohérence de tous les contenus photo et vidéo d'ALIMA, de leur production à leur archivage, afin de rendre compte de l'action d'ALIMA dans le respect de la dignité des personnes accompagnées.
Missions et objectifs
Conformément aux orientations stratégiques et aux priorités fixées par la Direction de la Communication, vous avez pour missions principales de monter et postproduire les vidéos d'ALIMA, de concevoir et animer des contenus en motion design (vidéos explicatives, infographies animées, habillages), de concevoir, écrire et tourner des contenus vidéos au siège et sur le terrain, de garantir la qualité et la cohérence des contenus vidéos et photos produits par les équipes pays et les prestataires, de produire des photos en appui selon les besoins, et d'archiver et assurer la traçabilité des contenus audiovisuels (consentements, droits).
Localisation
Dakar, Sénégal, siège opérationnel d'ALIMA. Des déplacements sont possibles pour un besoin de reportage ponctuel le justifiant.
Activités principales
Monter et postproduire les vidéos d'ALIMA
Narration et dérushage stratégique : visionner, trier et dérusher les rushs (tournages en propre, équipes pays, prestataires) ; construire un récit clair et rythmé en repérant les moments forts, en structurant la narration et en maintenant l'attention du spectateur du début à la fin ; monter des formats variés, notamment des formats courts pour les réseaux sociaux (verticaux et carrés), des témoignages et reportages terrain, des vidéos bailleurs et institutionnelles ainsi que des formats longs.
Rythme et plans d'illustration (B-roll) : intégrer des plans d'illustration pertinents pour dynamiser les interviews et casser la monotonie du « face caméra » ; privilégier les images d'ALIMA et encadrer l'usage des banques d'images (ex : photos AFP).
Conception sonore (sound design) : traiter et égaliser la voix principale, nettoyer l'audio (bruits de fond, niveaux) ; choisir des musiques adaptées au propos et à l'ambiance voulue, avec des droits d'utilisation vérifiés ; utiliser avec justesse les bruitages et effets sonores.
Finalisation et diffusion : réaliser l'étalonnage, créer et relire les sous-titres (français et anglais) ; réaliser les exports adaptés à chaque plateforme (site, YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, X, bailleurs) ; intégrer les retours des équipes et gérer les versions successives jusqu'à validation ; utiliser l'IA de manière encadrée (transcription, sous-titrage, nettoyage audio).
Concevoir et animer en motion design
Vidéos explicatives et pédagogiques : concevoir et réaliser des vidéos explicatives animées pour rendre accessibles des sujets médicaux et humanitaires complexes (malnutrition, épidémies, recherche, innovations médicales) ; construire le storyboard et le découpage visuel à partir d'un script, en lien avec les chargés de communication et les équipes médicales et recherche.
Data visualisation animée : transformer les données et chiffres clés d'ALIMA (rapports annuels, bilans de réponse d'urgence, résultats de recherche) en infographies et cartes animées, claires et fiables.
Habillage et identité visuelle animée : créer et faire évoluer la bibliothèque d'éléments graphiques animés d'ALIMA (génériques, titres animés, bandeaux nom/fonction, transitions personnalisées, logos animés, cartons de fin et appels à l'action) ; garantir la cohérence de l'identité visuelle animée sur toutes les productions, internes et prestataires, dans le respect de la charte graphique et de la charte vidéo d'ALIMA ; produire des modèles réutilisables (templates) pour accélérer la production.
Formats réseaux sociaux : réaliser des formats courts animés et dynamiques (typographie cinétique, citations animées, carrousels animés, formats verticaux) ; animer des visuels existants (photos, illustrations, captures d'écran) pour les rendre plus engageants.
Concevoir, écrire et tourner les vidéos
Préparation : être force de proposition sur les sujets et les angles éditoriaux ; écrire ou co-écrire les scripts, trames narratives et voix off avec les chargés de communication, et proposer en autonomie des scripts corporate ; préparer les tournages (repérages, liste de plans, questions d'interview, logistique).
Tournage : tourner au siège et sur le terrain (interviews, plans d'illustration, événements) ; mener des entretiens pertinents et en autonomie, mettre les personnes filmées à l'aise ; recueillir les informations de contexte (lieu, date, pays, projet, histoire de la personne, soins reçus).
Éthique, consentement et sécurité : recueillir un consentement éclairé dans une langue comprise par la personne (accord du parent ou du tuteur pour les mineurs), collecter et archiver les formulaires ; respecter les règles de sécurité des missions et obtenir les autorisations de tournage (autorités, sites, drone le cas échéant).
Garantir la qualité et appuyer les équipes : être le référent vidéo des chargés de communication pays (guides de tournage smartphone et caméra, briefs, modèles de liste de plans, retours techniques sur les rushs reçus) ; former les équipes à distance ou lors des missions, notamment à l'utilisation des templates d'habillage ; gérer les prestataires au siège, de l'expression du besoin au paiement de la facture (cahier des charges, devis, supervision du tournage, validation, suivi des droits et crédits) — les commandes aux prestataires dans les pays restant gérées par les chargés de communication pays et le Responsable Communication Opérations ; assurer une veille sur les formats, tendances vidéo et motion design, et proposer des formats innovants, notamment pour les réseaux sociaux.
Produire des photos
Réaliser des photos lors des tournages, des missions et des événements (portraits, activités, siège et missions ALIMA) ; assurer la postproduction des photos (sélection, retouche) et rédiger les légendes détaillées (projet, bailleur, contexte) ; appliquer les mêmes règles de consentement et d'éthique que pour la vidéo.
Archiver, gérer les droits et le matériel
Organiser et classer les fichiers sources, projets de montage et d'animation, éléments graphiques et exports finaux ; enregistrer les contenus validés dans le Drive et/ou la Media Gallery (Bynder), avec légendes et tags pertinents, en coordination avec le/la Chargé.e de communication en charge de la Media Gallery ; assurer le suivi des consentements et des droits musicaux ; entretenir et sécuriser le matériel et le studio, tenir la fiche des entrées et sorties du matériel.
Formation / Diplômes
Formation supérieure en audiovisuel, montage, motion design, cinéma ou design graphique, ou expérience professionnelle équivalente.
Expérience
Expérience d'au moins 5 ans en montage vidéo, dont 2 à 3 ans en motion design. Références techniques en conception et production de supports photos et vidéos (portfolio obligatoire). Références techniques en écriture de scripts vidéos.
Connaissances en langues
Excellente maîtrise en français et bonne maîtrise en anglais. Excellente maîtrise des deux langues écrites (relecture des sous-titres des vidéos).
Compétences
Excellente maîtrise du montage et de la narration vidéo (Premiere Pro ou DaVinci Resolve) ; excellente maîtrise du motion design 2D (After Effects) et de la création graphique (Illustrator, Photoshop) ; savoir-faire en écriture de script vidéo et de storyboards ; maîtrise du traitement sonore, de l'étalonnage et du sous-titrage ; maîtrise des suites Google Workspace et Microsoft Office ; bonne maîtrise de la prise de vue vidéo et photo (cadrage, lumière, prise de son, interviews et reportage terrain) ; retouche photo (Lightroom).
Autres qualités
Sens du récit, créativité et sensibilité à l'éthique de l'image ; autonomie, rigueur, respect des délais ; capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps et à prioriser ; esprit d'équipe.
Conditions
CDI de droit sénégalais. Prise de poste : dès que possible. Salaire : selon la grille de salaire en vigueur au Siège de Dakar. Avantages extra contractuels : cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements ; couverture santé complémentaire pour l'employé et ses ayants droit.
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Conseil Expert Candidature
Je vous conseille d’adapter votre CV en mettant en avant comment vous avez répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes missions chez l'entreprise recrutante. Précisez des résultats concrets, comme une campagne ou un projet, sans inventer de détails. Cela montre votre valeur immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.