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Avis de recrutement : Juriste
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CDIM SARL, société spécialisée dans l’immobilier, la commercialisation de terrains et la gestion des biens immobiliers, recrute pour les besoins de ses services des chargés de clientèle (profil juriste).
Missions principales
Le titulaire du poste assure le suivi juridique des dossiers clients. Il vérifie et sécurise les documents administratifs et juridiques, conseille et oriente les clients sur les procédures et opérations immobilières, et prend en charge la gestion et le suivi des réclamations. Il participe également à la sécurisation des transactions immobilières, veille au respect des procédures internes de l’entreprise et assure le secrétariat juridique.
Profil recherché
Le candidat doit être titulaire d’un Bac +3/5 en Droit (Droit privé, Droit des affaires, Droit immobilier ou équivalent). Il doit avoir une bonne maîtrise des procédures et documents juridiques, être rigoureux, organisé et doté d’un bon sens relationnel, et disposer d’une bonne capacité rédactionnelle et de communication ainsi que d’une maîtrise des outils Microsoft. Une expérience dans le secteur immobilier ou en cabinet juridique serait un atout.
Formation / Diplômes
Niveau d’études minimum : licence (Bachelor’s Degree).
Documents de candidature
Lettre de motivation en manuscrit et curriculum vitae.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.