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Agent commercial
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Agent Commercial pour rejoindre notre équipe située à Yaoundé, au Cameroun. Ce poste implique la gestion d’un portefeuille clients, le développement de nouvelles opportunités commerciales, et la fidélisation des clients existants. Le candidat doit évoluer dans un environnement professionnel dynamique, orienté vers la croissance et la satisfaction client.
Missions principales
Gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients en assurant une prospection régulière et efficace.
Acquérir de nouveaux clients par des actions de prospection ciblées et des rencontres professionnelles.
Suivre de près le cycle de vente, du premier contact à la conclusion des affaires, en assurant un service personnalisé.
Assurer le recouvrement des créances en respectant les délais impartis et en maintenant de bonnes relations avec les clients.
Effectuer une veille concurrentielle afin d’identifier les tendances du marché et optimiser la stratégie commerciale.
Profil recherché
Expérience
Ce poste Agent Commercial requiert un candidat doté d’une solide expérience dans la gestion et le développement de relations commerciales, capable de mener à bien des activités de prospection, de négociation et de fidélisation client tout en respectant les normes et stratégies de l’entreprise.
Profil :
Niveau d’expérience requis dans la vente et le secteur commercial, avec au moins 2 ans d’expérience en tant que commercial.
Niveau d’études requis : Licence +2, BSC ou Master dans un domaine pertinent.
Langue(s) exigée(s) : bilingue – maîtrise courante de l’anglais et du français.
Secteurs d’activité pertinents : commerce, vente, marketing ou domaines similaires liés à la distribution et à l’agroalimentaire.
Qualifications et compétences :
Connaissance approfondie de l’entreprise, de son fonctionnement et de ses processus internes.
Bonne connaissance des produits agro-alimentaires, des services de distribution et des tendances du marché.
Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation commerciale.
Capacité à analyser le marché, la concurrence et à développer des stratégies commerciales efficaces.
Compétences analytiques pour évaluer le potentiel client et élaborer des rapports commerciaux précis.
Compétences humaines et comportementales :
Facilité relationnelle et aisance dans la gestion des relations clients.
Écoute active et capacité à comprendre les besoins clients.
Persévérance et détermination dans la réalisation des objectifs.
Esprit compétitif et orientation résultats.
Proactivité et capacité à anticiper les opportunités commerciales.
Résistance au stress et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Fiabilité, organisation et capacité d’adaptation face aux changements.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.