Agent Commercial

Nous recherchons un Agent Commercial pour rejoindre notre équipe située à Yaoundé, au Cameroun. Ce poste implique la gestion d’un portefeuille clients, le développement de nouvelles opportunités commerciales, et la fidélisation des clients existants. Le candidat doit évoluer dans un environnement professionnel dynamique, orienté vers la croissance et la satisfaction client.

Gérer, fidéliser et développer un portefeuille clients en assurant une prospection régulière et efficace.

Acquérir de nouveaux clients par des actions de prospection ciblées et des rencontres professionnelles.

Suivre de près le cycle de vente, du premier contact à la conclusion des affaires, en assurant un service personnalisé.

Assurer le recouvrement des créances en respectant les délais impartis et en maintenant de bonnes relations avec les clients.

Effectuer une veille concurrentielle afin d’identifier les tendances du marché et optimiser la stratégie commerciale.

Expérience

Ce poste Agent Commercial requiert un candidat doté d’une solide expérience dans la gestion et le développement de relations commerciales, capable de mener à bien des activités de prospection, de négociation et de fidélisation client tout en respectant les normes et stratégies de l’entreprise.

Profil :

Niveau d’expérience requis dans la vente et le secteur commercial, avec au moins 2 ans d’expérience en tant que commercial.

Niveau d’études requis : Licence +2, BSC ou Master dans un domaine pertinent.

Langue(s) exigée(s) : bilingue – maîtrise courante de l’anglais et du français.

Secteurs d’activité pertinents : commerce, vente, marketing ou domaines similaires liés à la distribution et à l’agroalimentaire.

Qualifications et compétences :

Connaissance approfondie de l’entreprise, de son fonctionnement et de ses processus internes.

Bonne connaissance des produits agro-alimentaires, des services de distribution et des tendances du marché.

Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation commerciale.

Capacité à analyser le marché, la concurrence et à développer des stratégies commerciales efficaces.

Compétences analytiques pour évaluer le potentiel client et élaborer des rapports commerciaux précis.

Compétences humaines et comportementales :

Facilité relationnelle et aisance dans la gestion des relations clients.

Écoute active et capacité à comprendre les besoins clients.

Persévérance et détermination dans la réalisation des objectifs.

Esprit compétitif et orientation résultats.

Proactivité et capacité à anticiper les opportunités commerciales.

Résistance au stress et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Fiabilité, organisation et capacité d’adaptation face aux changements.

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