Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Spécialiste en eau, assainissement et abris – Yaoundé, Cameroun
Le Norwegian Refugee Council (NRC) recrute un spécialiste WASH et abri chargé d'assurer la supervision technique et l'orientation stratégique des bureaux de pays et de zone, afin de favoriser le développement de la compétence de base WASH et abri (CC). Vous piloterez l'orientation stratégique et renforcerez la qualité technique du programme Abri et EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) du NRC au Cameroun.
Vous appuierez également la mise en œuvre des projets WASH et d'abris sur le terrain. Vous devrez vous déplacer dans le pays pour assurer la qualité de tous les projets, élaborer une stratégie de pays collaborative, renforcer les capacités du personnel par le biais de mentorat et de formations afin d'accroître leurs compétences techniques, et développer une stratégie de relations avec les bailleurs de fonds pour assurer la croissance du programme.
Ce que vous ferez
Assurer le soutien aux collègues et partenaires en charge des questions d'eau, d'assainissement et d'hygiène (EAH) et d'abris, et élaborer des formations pertinentes sur ces sujets, notamment en encadrant le personnel et les partenaires afin de garantir le respect des normes EAH et abris du NRC. Contribuer également à l'intégration des nouveaux collaborateurs impliqués dans les processus EAH et abris.
Élaborer des stratégies, des orientations techniques et des cadres logiques macro inclusifs en matière d'eau, d'assainissement et d'hygiène (EAH) et d'abris, alignés sur les stratégies et priorités régionales et mondiales.
Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports aux donateurs.
Assurer le suivi du respect des engagements contractuels au sein du CC, garantir une qualité technique élevée et des synergies dans la mise en œuvre des politiques, directives et procédures du NRC.
Fournir une orientation technique et un soutien à la mise en œuvre du projet à l'équipe de mise en œuvre.
Veiller à tirer les principaux enseignements de la mise en œuvre du CC et à les intégrer aux processus de CC et de développement du personnel.
Représenter le NRC dans les forums et groupes pertinents, notamment auprès des autorités nationales et des donateurs.
Responsabilités
Respect et application des politiques, directives et procédures du NRC, et responsabilité spécifique relative aux fonctions, politiques et procédures.
Ce que vous apporterez
Compétences professionnelles
Expérience minimale de 3 ans dans le domaine d'expertise technique, dans un contexte humanitaire ou de relèvement.
Expérience minimale de 2 ans dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (EAH) et/ou des abris, en tant que spécialiste, gestionnaire de projet ou chef de projet.
Maîtrise ou diplôme équivalent dans les domaines pertinents.
Expérience acquise dans des contextes de travail complexes et instables.
Résultats documentés en lien avec les responsabilités du poste.
Profil recherché
Connaissance de ses propres compétences et de son profil de leadership.
Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Ce poste exige des déplacements à hauteur de 60 % dans les bureaux extérieurs.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte : connaissance de la région d'Afrique centrale ; expérience en matière de renforcement des capacités d'équipe ; expérience en matière de programmation partenariale pour l'eau, l'assainissement et l'hygiène et l'abri ; expérience auprès d'un large éventail de donateurs et d'opportunités de financement, notamment dans les domaines humanitaire, des solutions durables et des programmes axés sur le développement.
Connaissances techniques et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire.
Connaissances techniques et expérience du processus d'engagement communautaire et de l'intégration du genre et de la diversité dans la conception des programmes.
Expérience de mise en œuvre d'approches de projets de trésorerie et de marché.
Connaissance des droits au logement, à la terre et à la propriété appliquée aux réponses en matière d'abris et d'eau, d'assainissement et d'hygiène.
Une expérience en gestion de programmes de forage est souhaitée.
L'expérience des solutions alternatives en matière d'eau, d'assainissement et d'hygiène dans un contexte humanitaire est un atout.
La compréhension des normes minimales SPHERE et INEE est requise.
La compréhension des outils environnementaux et climatiques comme NEAT+ est un atout.
Compétences comportementales
Gestion des environnements non sécurisés ; réflexion stratégique ; autonomiser et instaurer la confiance ; influence ; initier l'action et le changement ; analyse.
Ce que nous proposons
Lieu d'affectation : Yaoundé, Cameroun.
Contrat : contrat de résident ou national de 12 mois.
Rémunération et avantages sociaux nationaux : niveau 9 de l'échelle salariale du NRC.
Autres informations
NRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l'âge, le sexe, la religion, l'origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à : Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez consulter l'état de votre candidature sur votre profil NRC.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.