Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Médecins du Monde recrute un(e) Coordinateur(trice) Finance Régional Grands-Lacs
NOTRE MISSION
Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations. Changer : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
Expérience
Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités. Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
L’ESSENTIEL
Missions principales
Sous la supervision hiérarchique du Directeur Régional Grands-Lacs et en lien étroit avec la Direction Financière du siège, le/la Coordinateur
- rice Finance Régional
- e définit, pilote et garantit la stratégie, la gestion et la conformité financières des pays (missions) de la région Grands-Lacs. Il/Elle assure le cadrage budgétaire, la consolidation comptable, le contrôle de gestion et la soutenabilité financière des projets dans le strict respect de la législation locale, des exigences bailleurs et des procédures de MdM-Be. Acteur
- rice clé du pilotage stratégique et du contrôle interne, il/elle apporte un conseil avisé à la Direction Régionale, veille à la maîtrise des risques financiers, encadre les équipes finance de la région et renforce les capacités techniques des collaborateurs opérationnels et des partenaires.
Responsabilités
Définition et monitoring de la stratégie financière Élaboration de la stratégie financière de la région Fournir des conseils à la direction régionale sur le développement stratégique de la structure financière dans la région des Grands-Lacs, afin d’assurer un soutien efficace aux pays de la région et de promouvoir une culture de sensibilisation à une gestion responsable des ressources. Accroître la visibilité financière dans la région au moyen de rapports sur les indicateurs clés de performance et d’analyses financières partagés mensuellement avec l’équipe de coordination régionale et la direction au siège afin d’appuyer la prise de décision. Mettre en œuvre les initiatives/outils/systèmes financiers dans la région et développer et mettre en œuvre des procédures financières spécifiques, des SOP, des lignes directrices et des outils dans la région, y compris des prévisions. Être le point de
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Conseil Expert Candidature
Décrocher un poste senior chez Médecins du Monde exige de prouver votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.