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Avis de recrutement : COMMUNITY MANAGER (H/F)
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Senior Manager Fraude and Revenue Assurance - Financial System Management H/F
Apave Cameroun recrute pour le compte d'un de ses clients du secteur des Télécommunications un Senior Manager Fraude and Revenue Assurance - Financial System Management.
Missions principales
Définir et déployer une stratégie, des actions opérationnelles et des contrôles pour prévenir, détecter, mesurer et capitaliser sur les fuites de revenu, l'inadéquation des coûts. Définir le plan de transformation digitale au sein de la direction financière. Planifier, exécuter les projets qui en découlent. Fournir le support de premier niveau aux utilisateurs sur divers systèmes financiers. Maintenir une bonne compréhension de l'architecture des applications métier existante, y compris les intégrations et les structures de données. Identifier, évaluer et recommander d'autres technologies clés nécessaires pour améliorer le processus opérationnel centré sur les systèmes existants et collaborer avec des architectes techniques et de la sécurité pour évaluer et mitiger les risques. Construire la fonction support aux utilisateurs sur divers systèmes financiers. Assurer un management efficace de son équipe.
Profil recherché
BAC+5 en Informatique/Télécommunication. 3 à 4 ans à un poste similaire (Audit-Qualité-Fraude Revenue Assurance). Être bilingue (anglais / français). Confidentialité. Avoir un esprit d'analyse. Être rigoureux et fiable. Développer la transversalité. Fraude revenue assurance expertise.
Responsabilités
Fort sens de la responsabilité et une expérience éprouvée dans l'obtention de résultats. Capacité à travailler sous pression. Être capable de respecter les délais. Savoir s'adapter rapidement au changement. Posséder d'excellentes compétences en analyse. Excellente compétence dans l'utilisation de SQL et de systèmes de gestion de bases de données relationnelles. Maîtrise de la gestion des identités & accès. Sens de l'optimisation et du diagnostic. Bon niveau d'analyse et de configuration. Sens pédagogique.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Apave Recruiters attend une maîtrise opérationnelle de SQL. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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