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Agent Suivi Contrats & Installations Techniques
Freelanceil y a 4 jours
Description du poste
Abidjan
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste Mission : garantir le suivi administratif et technique des contrats de maintenance et de services, et la bonne exécution des entretiens des installations.
Responsabilités
Tenir le registre des contrats (maintenance, nettoyage, gardiennage, énergie, etc.) et leurs échéances Suivre l'exécution des contrats et les performances des prestataires Planifier et contrôler les interventions d'entretien sur les installations techniques Vérifier les rapports d'intervention et les factures avant validation Gérer les renouvellements, avenants et résiliations avec les services concernés Suivre les budgets d'entretien et signaler les dépassements Alerter sur les non-conformités et les risques liés aux installations Produire un reporting périodique à la hiérarchie
Profil recherché
Bac+2/3 en maintenance, gestion technique de patrimoine, administration ou équivalent
Expérience
- 3 à 5 ans d'expérience en suivi de contrats de maintenance ou en facilité management Bonne connaissance des installations techniques de bâtiments ou de sites industriels Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques Rigueur, organisation, sens du contrôle, bon relationnel avec les prestataires
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.