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Avis de recrutement : ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
Freelanceil y a 4 mois
Description du poste
douala-region-littoral-cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
APAVE International Consulting - Cameroun recrute pour le compte de son partenaire : Executive Assistant (H/F)
Dans le cadre du lancement et de la structuration de ses activités industrielles et commerciales, une jeune entreprise agro-industrielle en plein essor basée à Douala, spécialisée dans la transformation de matières premières végétales (coproduits du palmiste) et la production de dérivés de haute qualité destinés aux industries cosmétiques et de la savonnerie, recherche un(e) Executive Assistant de confiance pour seconder directement le Chief Executive Officer (CEO).
Missions principales :
Directement lié(e) au quotidien opérationnel, industriel et stratégique du CEO, vous jouerez un rôle de véritable Business Partner. Au-delà des tâches classiques de secrétariat de direction, votre mission cruciale sera d'assurer une veille administrative et opérationnelle rigoureuse de l'activité, et de garantir la continuité de la gestion de l'entreprise (suivi des opérations courantes, coordination inter-services) au cours des déplacements et absences du CEO.
Activités et Responsabilités clés :
1. Veille opérationnelle, industrielle & Suivi d'activité (Spécificité du poste) :
Assurer le suivi, la coordination et la veille des dossiers administratifs et des flux opérationnels en cours (approvisionnements, suivi des indicateurs de production/vente), notamment au cours des absences du CEO. Servir de relais d'information fiable et de point de
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — APAVE International Consulting - Cameroun précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.