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Bénin Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026 Chargé de recrutement Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Commerces > Quincaillerie Adresse du poste : Abidjan - Bénin Description du poste : Le poste consiste à piloter le processus de recrutement de bout en bout, incluant l’analyse des besoins, le sourcing, la sélection, la proposition et l’onboarding. Il implique la définition des profils en collaboration avec les managers, la diffusion des offres d’emploi, la conduite des entretiens et l’évaluation des candidats afin d’assurer leur adéquation technique et culturelle. Le rôle comprend également le développement de stratégies de sourcing via job boards, réseaux sociaux, écoles et cooptation, la constitution et la gestion d’un vivier de talents ainsi que la gestion des relations avec les partenaires de recrutement. Le titulaire du poste devra déployer des outils d’évaluation et de suivi, mettre en place des indicateurs de performance, assurer le reporting des activités et proposer des axes d’amélioration continue. Il contribuera à la promotion de la marque employeur, participera à l’intégration des nouvelles recrues et veillera à offrir une expérience candidat fluide et professionnelle. Il devra également garantir la conformité des recrutements avec les politiques internes et la législation, tout en respectant les règles de confidentialité et de protection des données. Profil recherché : Licence ou Master en ressources humaines, management ou psychologie du travail, avec 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement en environnement industriel ou multi-sites. Maîtrise du cycle complet de recrutement, des techniques de sourcing digital, des outils RH et ATS, ainsi que de solides compétences relationnelles, organisationnelles et analytiques.
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Expérience requise — Non precisé exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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📋 Missions principales UN/E CHARGE(E) DU SUIVI EVALUATION, DE LA RECHERCHE ET DE L’APPRENTISSAGE Posté le 31 juil. 2024 INKREASE SARL Comptabilité, juridique et conseil, Gestion des ressources humaines Cotonou Description du poste : Le/la Chargé (e) du Suivi Evaluation, de la Recherche et de l’Apprentissage, sous la s
Offre d emploi Poste: Chauffeur Prestataire chez MojoCars 📍 Localisation , agence de location de voitures et partenaire officiel YANGO basée à Cotonou. Description: Contrat : Prestation de service Yango/location privée Travail : 6 jours/semaine en shifts de jour ou de nuit Rémunération : 60 000 F CFA/mois Commission j
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de clientèle (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste est publié par Synergie plus. Formation / Diplômes : Plus d informations sur le fichier PDF ci dessous. Pour postuler, veuillez consulter le PDF joint à l annonce pour tous les détails
CHAUFFEUR YANGO / GOZEM 🧠 Profil recherché Nous recrutons des chauffeurs compétents et expérimentés pour l’exploitation d’un véhicule sur la plateforme Yango, dans le cadre d’un contrat de bail de 2 ans. Profil recherché: Permis de conduire catégorie B valide. 💼 Expérience Expérience de 2 ans en conduite commerciale.