AG

Des Stagiaires Rh H/F

AGL — Africa Global Logistics
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

AGL — Africa Global Logistics recrute des Stagiaires RH H/F pour renforcer son équipe Ressources Humaines.

Contexte du poste

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'à la mise en œuvre des processus liés au Développement RH de l'entreprise.

Missions principales

Dans le cadre de vos attributions, vous serez amené(e) à participer au screening des candidatures lors des recrutements, à préparer les tests et entretiens de recrutement, ainsi qu'aux processus d'embauche et d'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurerez également la veille relative au respect des délais administratifs et légaux de la fonction RH.

Sur le volet formation, vous contribuerez à l'organisation administrative des formations destinées au personnel. Vous prendrez part à la collecte et à la préparation des éléments variables mensuels de rémunération, et préparerez les actions administratives nécessaires en cas de départ d'un collaborateur. Enfin, vous assurerez le suivi avec les institutions telles que la CNPS, l'Agence Emploi Jeune et le FDFP.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou dans des domaines connexes, obtenue dans une école reconnue. Vous justifiez d'au moins un (01) an d'expérience professionnelle au sein d'une grande entreprise et possédez une bonne connaissance des principaux processus de gestion des ressources humaines.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques en général. Une bonne connaissance de la législation du travail en Côte d'Ivoire serait un atout.

Qualités personnelles requises

Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous avez la capacité d'analyser et de diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e). Créatif(ve) et autonome dans vos actions, vous alliez implication, organisation et ténacité. Vous disposez de bonnes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit, faites preuve d'esprit d'initiative et de synthèse, et êtes force de proposition.

Environnement de travail

Vous évoluerez dans un contexte international. La maîtrise de l'anglais, écrit et oral, est indispensable.

Informations complémentaires

Type de contrat : Stage. Niveau d'études minimum requis : Master ou équivalent. Langues : Anglais (niveau professionnel), Français (courant).

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de AGL — Africa Global Logistics. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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